關於試用期資遣協商 - 離職

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-06-06T01:27

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各位版友好

我換了新工作在試用期一個月屆滿被主管告知不符合他們所需要的人員特質因此不留用。
在之前報到的時候的基本資料欄有關於試用期去留之方式,當時愚蠢勾了自請離職,但是
這方面有諮詢過勞工局配合之律師,律師表示這個算是一個求職陷阱有可能勾了資遣就不
被錄取,因此這方面我是可以去爭取的。

再來今天與人資主管協調了一下,在對話過中他不斷希望我可以與單位在談談磨合,他認
為單位上仍然有人力需求卻要這樣挑人讓公司去承擔資遣責任不合理,我是不想要再留下
來的,畢竟同事也不太友善給我很大壓力。

在討論過程中人資跟我說資遣會留紀錄,開勞資調解也會,諮詢勞工局表示因為個資法並
不會留下紀錄,但他提到同業圈子小會打聽倒是真的讓我有點忌諱。

整個會談的結論就是人資希望我不要走資遣對彼此都有影響,希望我可以再跟單位磨合,
或者在留一段時間有薪水也可以邊找工作,不一定要去領失業給付。

明天跟人資主管也約好再次談話想請問大家該怎麼應對比較好?其實如果換個單位讓我邊
求職我是可以接受的......



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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2019-06-07T17:17
資遣費一年年資=半個月 一個月年資等於半個月再除12 討
這筆 我個人覺得不划算
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-06-08T01:38
人資的手段不外乎 圈子很小之類blablabla 這不用擔心
Iris avatar
By Iris
at 2019-06-12T04:10
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-06-13T02:18
資遣留下紀錄有影響的是企業...你只需要擔心下一份工作
個月..你大可不要在履歷上紀錄這間公司的存在
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-17T01:32
的人資會不會打給這間企業詢問你工作的狀況..不過也才一
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-06-19T18:25
圈子很小,都是屁話。看你要不要爭這口氣,雖然沒多少
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-06-20T05:14
資遣在勞保記錄上好像會註記 但沒人看得到 就算要列
印明細可以不列印註記
Connor avatar
By Connor
at 2019-06-21T22:01
樓上自然人憑證查勞保看不到資遣記錄啊?
Megan avatar
By Megan
at 2019-06-26T15:03
9樓夢到的
Kama avatar
By Kama
at 2019-06-28T23:12
失業給付的條件你有符合嗎 我看了一下 好像要保險年資合
計一年
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-29T16:57
可能要詢問確認一下 況且 政府給付都不是即時的 依你的
情況 可能留下來好點
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-07-01T04:21
再啦幹
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-07-06T02:00
千萬不要被留紀錄的話術騙去,我就是被騙現在超後悔
Mason avatar
By Mason
at 2019-07-10T11:43
留紀錄只是話術 留紀錄只是話術 留紀錄只是話術 說三次
Adele avatar
By Adele
at 2019-07-14T14:39
圈子很小,企業的壞名聲會很快傳開
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-07-16T18:31
資遣之後找工作又不影響,但企業會一直被勞工局找麻煩
Joe avatar
By Joe
at 2019-07-21T13:45
是真的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-07-25T07:40
可是失業給付才給6成 還是留下來邊找吧 那些不友善 無
視就好了
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-29T18:36
勞保投保紀錄不會寫資遣,不要被騙了
Jack avatar
By Jack
at 2019-07-30T10:23
你自己勾了自請離職可能後面要走協調會比較不利,但
什麼圈子小不好找工作之類的拜託不要再相信了,他們
不想付資遣費才是真的,選對自己有利的吧,公司不會
因為付資遣費就倒,而你沒有生活費怎麼過生活?
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-08-01T03:23
勞基法規定沒有試用期…
Ina avatar
By Ina
at 2019-08-05T13:01
我昨天也被資遣...但我們公司非常好蠻正派的,什麼都照流
程走
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-08-05T21:03
那就爭取看看吧 感覺你也是比較希望走資遣拿失業給付
Candice avatar
By Candice
at 2019-08-10T09:55
圈子很小,去競爭對手那不就好了。
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-08-13T17:07
可以先走,但不用寫離職單,留下記憶表示離職不是妳主動發
起,去縣府填勞資爭議協會,由第三方協調,再用會議記錄去
服務站申請錢
Steve avatar
By Steve
at 2019-08-15T18:22
失業補助是看資遣時的投保薪資6成

年終獎金就是春節獎金???

Harry avatar
By Harry
at 2019-06-05T23:47
今天晚上跟朋友閒聊吃飯 因端午節到了 聊到有無端午獎金 朋友A是在銀行上班 端午獎金是半個月的薪水約20000元 朋友B是在運輸業上班 端午獎金是香腸禮盒加禮券2000元 我自己則是在出版業 端午獎金是現金3000元 果然幸福是比較來的 後來我隨口提到有沒有春節獎金 朋友A說是 ...

端午節禮金!!!

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-06-05T18:26
今天xx科技發薪: 我有 1. 端午節禮金NT$600 2. 獎勵金NT$xxxxx 3. 薪水NT$3xxxx 哇~~~~xx科技財務長真的超級大帥哥!!! 不僅人長得一表人才 心地也好善良 人超級nice 今天我領了7開頭了啦!!! (財務長Joseph真的好帥喔~~~帥~~帥翻天~~~翻天) ...

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Aaliyah avatar
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我有啊 我之前的保全,有分三種職缺,每個給薪不一樣。 我們三個人剛好人資都用錯。 我得到大門的職缺,薪水27k 一個女生用到我該有的職缺,薪水23k 最倒楣的那個男的用到那女生的缺,22k 然後我和那女的領了2個月後, 我就發現怎我比同職缺的多4k, 接著我良心煎熬了一整晚, 其他人是說就別講,等發現再說 後 ...

薪水多給,你們會誠實以告嗎?

Andy avatar
By Andy
at 2019-06-05T15:42
如果今天薪水多了,你們會誠實以告,還是裝傻到公司發現?當然有不當得利問題。 我有打給人資,請他下個月扣回去囉 - ...