關於請假出國 - 請假

※ 引述《hanacom6 (hanacom)》之銘言：
: 出社會工作了三年
: 今年終於要出國玩 享受我的第一次國外旅遊
: 機票在去年就已買好 當時也已告知同事要出國的日期
: 出國的前兩個月
: 我告訴Boss兩個月後要休假幾天出國的消息
: 結果他問我
: 「你現在是在徵詢我的意見還是只是在告知我？」「這種事情不是應該買機票前就要說了
: 嗎？」「不給你去你要怎樣？硬去嗎？」
: 雖然最後只能同意讓我休，而且是以非常不開心的口氣結尾。
: 我想請問大家，
: 是我請假的流程真的錯了嗎？
: 可是就算去年事前講根本無法確定日期時間是要怎麼請？
: 而且今天他跟我說我請假這件事情很白目

身為HR我想跟你分享，你請假的流程沒有不對，但有風險，原因如下：

勞動基準法施行細則第二十四條

本法第三十八條之特別休假，依左列規定：
一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。

亮黃色的部分特休是由勞雇雙方協商規定，顧名思義是雇主可以不准假，

若因雇主不准假而特休沒休完，他再給特休代金就好。

(不准的原因太好找了，你也知道老闆要凹人的時候什麼都可以凹)

為了避免機票買了卻最後請不到假白花錢或乾脆辭職，如果我是你，

就算日期沒確定我也會先口頭講一下計畫，或者正面一點跟主管商量何時更適合出國。


你提前兩個月以一般標準看來已經很早了，但具體請假規則還是要看貴公司規定。

我就看過請三天以上要簽到總經理的，感覺總經理很閒...

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