關於資遣 - 離職

By Daph Bay
at 2013-05-29T16:23

Table of Contents

被公司資遣

確定只做到下個月底

目前還有十多天年假加補休假

記得勞基法規定資遣前一個月還可請謀職假

所以加一加我幾乎從下禮拜開始就可以開始休假

但目前看起來是無法休假

因為我沒有職務代理人...

能夠幫忙輪班的同事一樣也資遣

一樣也一推假要休

請問難道只能繼續賣命做到離職日那天嗎......

之前幫公司拼命一推假都沒休了

真不想被凹到退阿......

該怎麼辦

--

All Comments

By George
at 2013-06-03T04:32

都被資遣要離開公司了，就不用管這些了吧....

By Ida
at 2013-06-07T15:00

我怕不管到時候會不會連資遣費都拿不到....

By Steve
at 2013-06-10T17:19

沒這種事沒資遣費就告到他脫褲!

By Caroline
at 2013-06-10T23:56

謀職假是你的權益。有沒有人代理是老闆要解決的問題...

By Edith
at 2013-06-13T09:46

請問公司有權利不讓我休假嗎?

By Caroline
at 2013-06-15T11:06

有！不過要把假換算錢成貼給你 = = 勞工局說的
不過謀職假我就不知道雇主有沒有這個權力了

By Edward Lewis
at 2013-06-18T15:53

直接嗆說要照勞基法走阿都撕破臉了還跟他那麼好幹麻

By Ivy
at 2013-06-21T05:14

爽啊ㄠ到走路費

By Iris
at 2013-06-23T06:37

跟勞工局講不就好了公司絕對不會像她說的把未休日換錢

By Faithe
at 2013-06-23T12:40

若手中握有"要被資遣"的證據就沒什麼好怕了...

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