關於資遣（我有爬文但還是不理解) - 離職

HI 各位好!
小妹我在南科某新公司上班一年又兩個月，然後莫名其妙被資遣了!!!
個人猜想原因是因為，近期在公司裡表現優良，讓總經理多次讚美的關係。
會這麼想不是我自己說的唷！！！

因為我們部門有一對夫妻，老公是主管，老婆跟我同階級，也因為同部門的關係，
我除了要完成自己的工作還時常被要求cover他老婆工作，雖然很不爽但我還是乖乖的做
，也因為這樣被總經理看到我的工作效力，多次在會議上受到讚美，
也因此擋到他老婆表現的機會。上周某天，主管請同事來跟我說，
要把我Fire，原因是我打擾他人上班....@@

會這樣說，是因為我主管趁我不在的時候，偷翻我的私人物品，翻到一張我跟同事的紙條
（這紙條夾在我私人的筆記本裡），用紙條說我打擾他人上班....

離職時，連人資部都覺得很誇張，公司給我自願跟非自願選，想當然而，選非自願!!!
（因為自己剛好要搬去北部跟男友一起住，所以對於資遣是欣然接受，還有點開心）

離職證明寫著：依勞基法第十一條第二、四及五款。

想問一下各位，如果下一個公司，問我為什麼離開呢？我要直接說我被資遣嘛？
那資遣原因怎麼說比較好呢？

這是小妹我畢業後第一份工作的說....



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