關於辭職大小事 - 離職
By Suhail Hany
at 2015-08-04T03:17
at 2015-08-04T03:17
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一般來說,有點規模的公司
都會有一定的離職程序,基本上到公司的共用檔案裡面應該可以找到。
在沒有深仇大恨,火爆衝突的情況之下,我的建議是:
1. 先告知直屬主管辭意,請想好一套說詞,合情合理就好。
(如果直屬主管無權責,自然會請單位主管出來)
2. 直屬主管知會之後,與HR了解離職程序,開始跑離職流程。
3. 一般來說會有工作交接表跟需要各單位處室蓋章的離職單,請了解多久前要跑完。
4. 請確認是否自己名下有掛公司財產,或是任何借支的情況,以免日後有糾紛。
5. 有些公司公文表單全電子化,就按照標準流程去申請,系統會自動跑簽呈。
但是會建議跟直屬主管照會之後,補寄一份email並同時cc給HR跟自己私人email。
一般來說,單純因為不適應工作環境而離職,主管跟HR都會稍作了解,
如果是一個"凡事留一線,日後好相見"的人,基本上會用一些不可抗力來當藉口,
比如說家庭因素,健康因素,或是人生規劃變動。
如果是已經有了深仇大恨,我想大概也就不用解釋太多了,主管應該也會放生你了。
記得申請離職證明,跟健保轉出單。
如果沒有走到火燒屁股或是水深火熱,抑或是仇人相見分外眼紅的地步,
建議跟主管溝通一下離職日期,算是一個尊重。
當然,你永遠可以依照勞基法規定的離職日期閃人。
※ 引述《Stoneken (: ))》之銘言:
: 自己在社會走跳幾個月的新鮮人
: 起初熱忱滿滿想學習所有事物
: 經過幾個月的下來發覺想的太美好了
: 考慮了很久準備提出辭呈,以下是我想問的
: 1.想直接用E-mail當作辭職信告知主管
: 這樣提辭職會不會不好呢??
: 2.承上題,當時面試我的主官是我現在的課長
: 我直接跟他告知辭職一事就好嗎??
: 還是連HR也需要告知??
: 3.要跑辭職流程問HR比較快嗎??
: 自己的第一次,還是有很多不懂的地方
: 希望板上的前輩可以指點指點,謝謝~
--
It's a sucky life and just when you think it can't suck any more it does.
--
都會有一定的離職程序,基本上到公司的共用檔案裡面應該可以找到。
在沒有深仇大恨,火爆衝突的情況之下,我的建議是:
1. 先告知直屬主管辭意,請想好一套說詞,合情合理就好。
(如果直屬主管無權責,自然會請單位主管出來)
2. 直屬主管知會之後,與HR了解離職程序,開始跑離職流程。
3. 一般來說會有工作交接表跟需要各單位處室蓋章的離職單,請了解多久前要跑完。
4. 請確認是否自己名下有掛公司財產,或是任何借支的情況,以免日後有糾紛。
5. 有些公司公文表單全電子化,就按照標準流程去申請,系統會自動跑簽呈。
但是會建議跟直屬主管照會之後,補寄一份email並同時cc給HR跟自己私人email。
一般來說,單純因為不適應工作環境而離職,主管跟HR都會稍作了解,
如果是一個"凡事留一線,日後好相見"的人,基本上會用一些不可抗力來當藉口,
比如說家庭因素,健康因素,或是人生規劃變動。
如果是已經有了深仇大恨,我想大概也就不用解釋太多了,主管應該也會放生你了。
記得申請離職證明,跟健保轉出單。
如果沒有走到火燒屁股或是水深火熱,抑或是仇人相見分外眼紅的地步,
建議跟主管溝通一下離職日期,算是一個尊重。
當然,你永遠可以依照勞基法規定的離職日期閃人。
※ 引述《Stoneken (: ))》之銘言:
: 自己在社會走跳幾個月的新鮮人
: 起初熱忱滿滿想學習所有事物
: 經過幾個月的下來發覺想的太美好了
: 考慮了很久準備提出辭呈,以下是我想問的
: 1.想直接用E-mail當作辭職信告知主管
: 這樣提辭職會不會不好呢??
: 2.承上題,當時面試我的主官是我現在的課長
: 我直接跟他告知辭職一事就好嗎??
: 還是連HR也需要告知??
: 3.要跑辭職流程問HR比較快嗎??
: 自己的第一次,還是有很多不懂的地方
: 希望板上的前輩可以指點指點,謝謝~
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It's a sucky life and just when you think it can't suck any more it does.
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All Comments
By Olivia
at 2015-08-04T21:09
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By Faithe
at 2015-08-09T12:48
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