關於辭職大小事 - 離職

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-08-04T03:17

Table of Contents

一般來說,有點規模的公司
都會有一定的離職程序,基本上到公司的共用檔案裡面應該可以找到。

在沒有深仇大恨,火爆衝突的情況之下,我的建議是:

1. 先告知直屬主管辭意,請想好一套說詞,合情合理就好。
(如果直屬主管無權責,自然會請單位主管出來)
2. 直屬主管知會之後,與HR了解離職程序,開始跑離職流程。
3. 一般來說會有工作交接表跟需要各單位處室蓋章的離職單,請了解多久前要跑完。
4. 請確認是否自己名下有掛公司財產,或是任何借支的情況,以免日後有糾紛。
5. 有些公司公文表單全電子化,就按照標準流程去申請,系統會自動跑簽呈。
但是會建議跟直屬主管照會之後,補寄一份email並同時cc給HR跟自己私人email。

一般來說,單純因為不適應工作環境而離職,主管跟HR都會稍作了解,
如果是一個"凡事留一線,日後好相見"的人,基本上會用一些不可抗力來當藉口,
比如說家庭因素,健康因素,或是人生規劃變動。

如果是已經有了深仇大恨,我想大概也就不用解釋太多了,主管應該也會放生你了。

記得申請離職證明,跟健保轉出單。

如果沒有走到火燒屁股或是水深火熱,抑或是仇人相見分外眼紅的地步,
建議跟主管溝通一下離職日期,算是一個尊重。

當然,你永遠可以依照勞基法規定的離職日期閃人。

※ 引述《Stoneken (: ))》之銘言:
: 自己在社會走跳幾個月的新鮮人
: 起初熱忱滿滿想學習所有事物
: 經過幾個月的下來發覺想的太美好了
: 考慮了很久準備提出辭呈,以下是我想問的
: 1.想直接用E-mail當作辭職信告知主管
: 這樣提辭職會不會不好呢??
: 2.承上題,當時面試我的主官是我現在的課長
: 我直接跟他告知辭職一事就好嗎??
: 還是連HR也需要告知??
: 3.要跑辭職流程問HR比較快嗎??
: 自己的第一次,還是有很多不懂的地方
: 希望板上的前輩可以指點指點,謝謝~

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It's a sucky life and just when you think it can't suck any more it does.

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-04T21:09
上一個工作跟主管預告離職,結果還沒離職那主管先被火了
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-09T12:48
推~

全通翻譯社

Isla avatar
By Isla
at 2015-08-03T22:37
公司名稱:全通翻譯社 應徵部門/職務/工作地點:行政業務助理 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 1. 規模如何? (網路上查不到) 2. 是否常加班而且無加班費? 3. 連內勤也要國外出差是怎麼回事? 知道的人可否站內信呢,謝謝了!! - ...

新鈺生技股份有限公司

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-08-03T21:09
請問一下板上的各位 我是應屆畢業生 小妹最近收到了新鈺的行銷企劃的面試邀約 雖然現在有工作了 但這家公司離我家很近,很心動 想請問一下有沒有人在這間公司工作,或是面試過? - ...

盈嘉科技-NB產品管理師疑問

William avatar
By William
at 2015-08-03T16:46
本小魯第一次在此發文,若有缺失還多多包涵。 最近收到面試通知,目前還在考慮是否赴約,爬文想多了解此公司跟職缺,但是相關資訊 滿少的,也不熟識科技業。 想詢問盈嘉科技-NB產品維護管理師這個職缺,版大們是否有相關資訊(待遇、工作內容 、工 作心得)。 - ...

收到面試通知是否要直接電話約時間

Freda avatar
By Freda
at 2015-08-03T15:20
(有爬過文 但可能關鍵字用錯沒有找到相關問題) 今天早上主動應徵投了一封履歷 下午就收到104寄來的面試通知 內文就是一般直接通知你去面試的那種 and#34;本公司目前正在招募【XXXXXXX】人才, 透過104人力銀行看到您的資料,並對您的資歷很有興趣, 希望您有機會抽空到公司進行面談。 若對我們的工 ...

多益700 工作上卻使不上力,該回去補習

Olga avatar
By Olga
at 2015-08-03T13:44
在這間公司已經快半年了, 雖然公司的人都非常好, 但是一直沒有什麼表現的機會, 為了讓長官有好印象, 上星期週會的時候,整個部門100多人, 總經理問了Q4需要外派去泰國出差3個月, 說想要多帶一人去見習,要部門主管去協調找一位有潛力的新秀, 回到部門後,主管找我深談,覺得我表現得很不錯, 雖然不是很有自信, ...