關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明 - 離職

※ 引述《scott1442 (早睡早起)》之銘言：
: ※ 引述《magicbride (^^)》之銘言：
: : A:依勞基法規定：離職證明書一定要給，不管任何理由。
: 請教一下 不管任何理由 一定要給非自願離職證明?
: 這包括連續曠職3天 或當月累積曠職滿6天等符合勞基法開除條件嗎?
: 因為以上狀況下開除是不需給付資遣費與預告工資的


就是服務證明書~


上面會說明你到職幾月幾號~
若是被開除的話，
是可以去公司要的~
詳細一點的，你可以上勞保局網站，然後直接打電話問勞工局的人員喔~


但非自願性離職書必需你是被"資遣、公司倒閉或是歇業"~
才會開非自願性離職書

若公司要開除你必需是勞基法開除的五大要件才行~(我忘記第幾條了，去翻一下吧)
不然其他都是算資遣~

資遣：
公司必需付你預告工資、資遣費，
非自願性離職書，
公司還必需當天通報相關機關說資遣員工，

提醒大家
被公司口頭或是書面開除不要慌~
想要最快知道公司是不是合法開除，
可以打到勞工局去問最快喔~
然後再翻翻勞基法法條~
用word一條一條列下來為何公司是非法開除~
一切準備好之後再去跟公司談判，
破局的話，那就是告上勞工局~(別擔心，政府有派免費的律師幫忙)
(公司基本上都還滿怕的，因為怕會有其他連動的影響)

加油囉


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