關於離職 - 離職

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By Daph Bay
at 2017-09-05T08:38

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請教各位一下
小弟我在知名銀行擔任業務專員（DS)
2016/10/17 到職

昨日主管詢問我 還想不想做下去
我回答不
於是主管 就叫我到9/4當天就好
但是我的自己的積假還有8天
主管卻說 我離職日旗會幫我壓在9/10號
因爲我週末休假 主管表示9/2 9/3號休假 要用我自己的假來補？
（我們是排班制 週末上己天 平日就休幾天）
我個人班表 原本變成 平日全上 假日全休

想詢問這樣式合理的嗎？
另外滿3個月 是否應該提早10天預告離職呢？

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Tags: 離職

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2017-09-07T22:20
不知道你是不是指特休 特休可依每日工資換 就沒有休不
完的問題 勞基法保障
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-12T13:24
不是只特休 是 我們只要國定假日有上班 就可以算是績
假。可以之後找平日補回來
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-13T14:40
錯字....
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-09-15T07:17
知商銀行 己天
績假 日旗
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-19T18:10
這樣是合理的嘛？
Queena avatar
By Queena
at 2017-09-22T14:49
我是你老闆也會押在9.10
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-26T00:46
以更正 抱歉
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-09-30T08:01
已更正…XD
Delia avatar
By Delia
at 2017-10-03T16:08
改在哪裡？

勞資調解會議 成功心得分享

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-05T02:29
andlt;文真得很長，排版用字不佳請見諒，參考資料在最後andgt; 1.前言 經歷一次勞資爭議調解後，雖然成功，但更深感勞工處境非常弱勢，本次爭議最終算有” 相對”圓滿收尾，其中感謝多方人士協助，尤其是桃園市產業總工會的諮詢與建議。本文 不強調法律條文的攻防( GOOGLE 就有)，而多著墨在心態的分 ...

面試會告知還在職嗎?

Leila avatar
By Leila
at 2017-09-05T02:26
想請問大家 如果是還在職的狀態去面試新公司 會誠實告知自己還在職嗎? 還是會騙人資說已離職了呢 最近想換新工作 但是又怕在職面試會給人資留下不好印象 - ...

三個月內不告而別的員工真的無法求償嗎

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-05T01:37
勞資雙方不就是你情我願 勞方付出勞力能力 資方付出薪資獎金 人家今天不做 薪資就結算到今天 至於沒有事先通知離職這部份 你可以生氣別人沒有禮貌 但不能動不動就想要告別人 以法律藉此威嚇他人 請記住勞基法為最低原則 他既沒有違法勞基法 為什麼要告他呢？ 這種心態真的非常不可取 公司營運狀 ...

35歲 人生沒動力

Mia avatar
By Mia
at 2017-09-04T22:24
看完只有一個感想...拜託原PO放過你家人吧.......你真的好恐佈.... 上面居然有人回說原PO沒有為自己活過，真是爆好笑...沒看到原文通篇只想到自己嗎? 好像很多人搞錯了，現在不是她的家人不能沒有她，而是她把家人當成自己的所有物， 不明白家人為什麼會忤逆她， ※ 引述《KUMA999 ( ...

準時午休這件事

Kelly avatar
By Kelly
at 2017-09-04T19:49
※ 引述《yula0222 (LAAAAAA)》之銘言： : 應屆畢業生發問： : 雖然不是我的第一份工作 : 因為剛好跟男友討論到所以想問問大家 : 午休老闆訂12:30～13:30 : 員工準時12:30就去休息吃飯做自己的事了 : 13:30前準時回來自己的崗位工作 : 請問準時午休是不ok的嗎 : 如 ...