關於離職健保費問題 - 離職

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By Kumar
at 2015-07-06T13:12

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想請問一下,我4/29離職,5月至新公司報到
在前幾天收到健保帳單給我
要求我付749元健保費,等於四月份最後一天公司已退保,
未繳納這筆健保費,也是說健保局不會向公司要這筆費用,
但問題就來了...

前公司在四月份薪資單中扣400多塊健保費,
傳訊息回去前公司,說法是:

四月份健保明細提列有你,必須扣款你的保費(實際扣帳日6/16)
故查閱明細後於發放離職薪資按規定扣款無誤,
健保局作業更正於5月份帳單中才將你離職轉出月份扣於保
費款項列入明細中退回公司(實際扣帳日7/15)
.....
.....

最後他的總結是 等7/15查核確認健保局退款後才會退還我的健保費

後來我就親自打去給承辦人員詢問,
承辦人員很明確的說明4/29已經轉出,健保明細也寄出,
四月明細有我的細項,可能是前公司辦理的比較晚,
但已在5/20帳單中退了這筆款,

我就把這個說詞再次的跟前公司說明一次!


結果前公司卻說我刁難他們,
堅持要7/15確認帳戶有這筆款才會退我錢



想請問大家我該怎麼辦?
總覺得前公司的說詞很多問題!!!












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Tags: 離職

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-07-10T17:53
顯然公司承辦不是不懂就是裝死
確定4/29退保 那就不應該收當月保費(除非你當月進出)
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-07-11T06:49
再來四月份的帳單 最晚5/25就會寄到公司了
干7/15什麼事 不太懂
Mary avatar
By Mary
at 2015-07-15T03:14
還有一種可能就是他們退4/30 你反應了才趕緊補退4/29
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-07-18T11:21
那你可以跟他說 妳們自己的疏忽干我屁事 快點退給我
Rae avatar
By Rae
at 2015-07-23T08:07
但補退也是七月份的帳單才會收到 那要等到8月25那時候
跟7/15依然沒關係 這個窗口真的很不懂

離職需不需要給公司好臉色??

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-07-06T08:44
※ 引述《kobe333 (爆強333)》之銘言: : 問一下各位職場老狐狸 : 我們team因為主管的關係 流動率很高 : 最近兩個月走了快一半的人 : 網路上一堆文章一面倒教你完美離職 留下好口碑之類的 : 離職原因都要寫什麼生涯規劃這種冠冕堂皇的垃圾藉口 是的 如果有送別餐會 甚至還要擠出幾滴眼淚 ...

內部轉調

Emma avatar
By Emma
at 2015-07-06T02:26
因為最近發現公司在別的廠 有適合自己的職缺 很想要轉調過去 第一.離家近 第二.職缺比較喜歡 我該跟主管提轉調嗎 還是離職..再去面試呢 不過面試同一間公司..應該會被黑掉..沒面試機會吧.. 如果是我..大家會如何選擇呢? -- posted from bbs reader hybrid on my I ...

到協力廠商面試

Candice avatar
By Candice
at 2015-07-05T23:00
各位好 想和大家請問 我之前在a公司做一個月 但因主管的問題所以離職 過幾天要到協力廠商b面試 剛好就是對應的窗口 但之前都用mail及英文名字聯絡 沒見過面 請問面試時該說有在a做過嘛? - ...

關於薪資問題,問還是不問......?

Faithe avatar
By Faithe
at 2015-07-05T21:22
1.領到薪資條後, 看你的計算方式, 若是有問題的, 就直接去勞動部申訴. 2.若是沒薪資條, 那你就直接問主管計薪方式, 有問題同上. 基本上做到2這步, 就有心理準備要離職了, 因為你都覺得有問題了, 再待下去你會 很不爽, 自然就會影響你的工作意願. 比如我上一份工作就是這樣, 面試談的薪資和實際領 ...

這樣的老闆還要待嗎?

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-07-05T15:46
剛應徵上一個技術性的工作,工作內容跟之前完全不一樣,只有我跟老闆還有一年輕人,做了四天老闆在第四天時問我確定有要做這行嗎?我回答要,但他說我不會發問,我是跟那年輕人一起做,我也會問他但老闆都不在旁邊,就說我不問,這老闆很安靜都不講話的,也不會跟你講解,機器的功用只叫我做快一點,就說我有工作經驗,應該是比年輕人 ...