關於離職後老闆希望可以再幫忙交接 - 離職

我現在的情況是已經離職，也已經拿到上月薪水和離職證明

某天，接到同事的line說原本接我位置的那位A君已經走了，現在又來一個新人B君
A和B彼此沒交接到，現在B君手上只有我的交接SOP
聽說老闆想要請我在假日或是晚上回去幾個小時幫忙教一下B君
果不其然隔天就接到老闆的電話，我念在之前他對我還不算太差答應了
(想說只有2-3個小時補充一下流程應該還可以幫忙 → 但我現在覺得我很白癡)

後來我同事打給我，兩個研究一下得到的結論是：老闆想要的不只是流程，還包含技術面
(這個位置需要點專業知識，但我想老闆永遠也搞不清楚流程和專業的差別，
以為學會了流程就等於拿到了專業的門票)
我跟我同事說：流程不明白我可以講，但要我教專業的部分我沒辦法，2-3H能幹嘛?
anyway，最後結論是我先不用過去教了，因為2-3H真的不能幹嘛~

最近，接到B君電話，他希望我可以幫忙教她一下(我覺得他是希望我去公司教)
言談中，我覺得B的專業程度和那個位置需要技能的還有一段距離
如果，他可以撐下去，我有預感我會一直接到B的電話要我教她基本的東西
如果，他撐不下去，我也覺得我會一直接到CDEF君的電話 ....

我的問題是：
大家如果接到前公司老闆希望你抽幾個小時幫忙教授一下的電話，會怎麼處理？
如果真的去教了，後面的下場是好的還是不好的？(就是說後面會一直接到這種電話?)
當然前提是老闆和其他同事們待你並沒有太差
我現在覺得我好像做錯了 ... Orz


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