關於離職特休日..比例制? - 離職

小弟2011/8上工

今年2018年2月打算辭職

想說做6年多了，15日特休看人事公布的也是確定的


但是，現在公司人事卻說採曆年制
按比例二月離職只能有9日

https://i.imgur.com/Eub73oH.jpg
(如圖)


但按照勞基法38條

還有1111網站的解釋
https://goo.gl/E9BgHK

Q5：契約終止，可以用曆年制結算天數嗎？
A5：不行，一旦契約終止，就要回歸到週年
制計算天數，而不能只以該年度比例的天數
給予。

我還是是可以休完15日，去反映詢問，
人事仍非常堅持我的特休是9日
除非過完8月今年才有完整15日

請問這個狀況該怎麼辦?
我的6日特休就這樣被公司吃掉了嘛?

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