關於離職薪水的勞資糾紛 - 加班

這件事情已經和解了，但學到一些經驗與大家分享




事情經過

我在去年12月底進入這間公司，從進入公司第二天起每天都要加班

一開始加到9點，後面越加越誇張，連六日都要來上班

雖然工作還算輕鬆但已經影響到生活了於事就在2/13日當天提離職走人

然後就等到了3/5發薪這天，果然錢沒進戶頭，馬上打給公司詢問

得到答案是今天剛結算完，明天就會收到了

隔天也沒收到再打給公司，得到了這周內會給你

於是我又等了幾天錢還是沒進來，到下禮拜一打電話過去問

才說要我親自到公司領，我那時想說算了有領到就好

拿到薪資單，公司只給了我3天的薪水(2/1、2/11、2/12)

沒給我年假9天的薪水，當時雖然知道應該能拿到，但不確定

所以領完錢就直奔勞動局去諮詢

勞動局的人回答我這應該是要的到，然後就給我填開調解會的單

填完後大概6天就收到開會通知了(我是勾較快速的那個選項)

因為也是第一次碰上這種事情，所以就開始找資料跟協助

從板上勞資調解的心得文中看到產業總工會可以幫忙

就馬上去了桃園市產業總工會，結果理事長不在(記得要電話預約喔!!!)

在經過我陳述後，幹事跟我說這應該是可以要的道，只是老闆不願意付的話也沒辦法

因為調解如果不成立，那就只能打民事訴訟

(在這裡講一下，如果有勞資糾紛要開調解會最好還是先到產業總工會諮詢

我到產總諮詢時才知道，如果是去勞動局勾較快開成的選項

那是由官方指派調解委員，可能都不會幫勞方講話

由產總幫忙協調開成的調解會，對勞方才會稍微有利一點)

最後幹事跟我說這件事會報給理事長，之後會打電話跟我連繫

之後接到理事長的電話，與她陳述整件事情後也跟我說你這個蠻明確的

應該沒問題，那開會當天理事長有事會請一個助理陪我過去(當下一個感動+放心的感覺)

之後還有去問認識的律師跟朋友，也得到很多的幫助跟建議

最後再回公司要一些證明的時候，公司也表示願意和解付錢

於是就撤掉調解會，整件事就落幕了

結論

1.自己的權益還是要自己爭取，你覺得沒差那老闆也會覺得沒差，你不說沒人會知道

2.發生這件事後我才知道原來身邊這麼多資源可以用，原來還是有些人是站在勞方這邊的

3.真的非常謝謝桃園市產業總工會理事長跟幹事的幫忙

最後付上桃園市產業總工會幹事名片

https://imgur.com/a/NQJv8TC

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