該如何和爆點低的同事相處 - 離職

如題

我隔壁坐了一個脾氣不小的姐姐
常常為了小事而發飆
在公司咆哮
我常被她大小聲 有時候只是因為一點小事
例如最近發生的是在前天
大家要訂中餐 我訂小菜時不確定是什麼名稱 而她在很吵雜大家很忙一團亂的時候告訴了
我
當時我很忙根本沒聽到 於是她大小姐就發飆了
很生氣的罵我一頓...而我則是好好跟她說這種小事有啥好吵的？有訂就訂沒有訂到就算
了
她一直要發起來....真的覺得莫名其妙


還有昨天 明明是自己東西寫錯
請她蓋個章又說我囉嗦 口氣很差
(其他人寫錯我請她們蓋別人都二話不說就蓋 也不會講什麼)
當下我聽到也很不高興
我就回說：我只是照規定辦事 這是稽核規定的 你有什麼問題跟她反應！
後來她才沒再說話
如果是因為覺得跟我很熟所以覺得可以不遵守規定 那我覺得很不應該
公私不分....這樣讓別人很難做事！！

之前還有發生一次通知事情她大小姐覺得煩
就在公司大聲的說：你再這樣我叫經理把你換位子！

(補充 這件事有跟上級反應
冒著我被黑掉的風險

人在做天在看
我自己把持住不失控
讓我們繼續看下去 看大小姐表演)

原本私交還不錯
但一而再再而三這樣下來
只想跟她保持距離
如果是因為熟而失去對人的基本尊重
那我以後寧可跟同事都不要太熟
不然很難做事
也不想承受沒必要的情緒
畢竟工作煩人事已經夠多了

動不動就兇人真的是覺得很煩
她也不是我上司 只是同事
大家都是來賺錢的
沒有人有義務要忍受你的壞脾氣

某個年齡的女人會因為生理問題情緒起伏大 易怒
但如果是生理因素而遷怒別人
那她身邊的人不是很衰嗎？
有微婉的提醒她人不舒服就要去看醫生

(除了我同辦公室也有兩個人被她兇過)
大聲嚷嚷暴氣就沒算次數了

現在能不跟她講話就不跟她講
如果又跟她發生衝突
那我不就被帶塞

ps.再三個月就要離職了
離職單已填
除了上級其他人不知道我要離職的事

各位前輩怎麼做呢？謝謝

--