關於離職違約金 - 離職

By Olga
at 2018-12-31T11:13

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想請教一個關於違約金的問題

女友的工作性質因為需要長時間受訓（約兩個月、海外，費用含住宿機票講師等）

所以有和公司簽兩年約

若提早離職需賠償20萬

雖然這金額也不是不合理

但還是希望能爭取一點折價空間

而且聽說之前有人有沒附違約金順利提早離職

會想離職主要是因為後來發現實在不適合這份工作

嚴重到有點影響身心狀況

有沒有什麼方法是可以比較有利於爭取的？

我現在能想到的只有比方說請公司詳細提供相關費用單據證明需付到20萬

出示心理狀況不適的證明，並非惡意離職

或程序上像是這筆錢一定要開發票...等等

目前是8月進公司

11月開始正式上班

現在已提出離職

希望有相關經驗的網友能提供一些建議

等年後也會去勞動局諮詢

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Carolina Franco
at 2019-01-01T08:56

看能不能依比例賠償吧上班兩個月應該賠18.5萬就好

By Zora
at 2019-01-03T17:12

一直請假就好了，為什麼要離職？

By Hedda
at 2019-01-07T12:42

離職要賠錢的通常都屎缺怕你沒多久就跑才會用違約金綁住

By Charlie
at 2019-01-07T22:55

有受訓成本的很多要賠啊像航空業、司法人員
跟屎缺也未必有啥關係

By Catherine
at 2019-01-08T15:08

簽約之前想清楚啊

By Lydia
at 2019-01-11T04:53

協商吧！公司培訓你本來就要成本，綁約幾年很正常，
航空業很多

By Hamiltion
at 2019-01-12T11:26

簽約前真的要想清楚

By Sandy
at 2019-01-13T21:08

很多職位都要花大錢培訓的又不是一定是屎缺= =

By Kelly
at 2019-01-17T06:40

你要求公司提出證明那就是公事公辦後面再講情公司才不
會管她精神狀況而且公司非常可能提的出20萬費用證明講
師費+機票+吃住2個月 20萬不難喔你要做的是判斷女友受
的培訓是否為[專業技術] 如果是工作一邊學習經驗就有可
能上法院砍掉培訓費付差旅費用就好如果是系統性的培養
技能你還是叫女友去哭哭完全走人情方式看能不能少一點