離職年終

防止領完年終就離職的方法...？ - 離職

Agnes avatarAgnes · 2017-01-25

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想請問
今年公司發放年終要扣住部分績效獎金
說要等到隔年中才發放...？
發放前若離職就無法領
等於是看的到吃不到
也不怕你過完年領完年終就走人
這是業界常態的招數嗎？
是不是勞基法也無法管？

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離職年終

All Comments

Madame avatarMadame2017-01-29
獎金扣一年?? 那不就等於是明年的獎金
Margaret avatarMargaret2017-02-02
真的想走，什麼方法都留不住
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-03
科技業 年終分2月跟8月兩次領
Wallis avatarWallis2017-02-04
本來是領全部。現在扣住一部分。說等到明年年中再給
Bethany avatarBethany2017-02-07
法律沒規定一定要給年終
Isabella avatarIsabella2017-02-11
那你覺得明年會給嗎 看開了吧
Leila avatarLeila2017-02-11
福利好，工時合理，加班費一毛不欠
這樣就能 防止領完年終就離職...很簡單，可是老闆做不到
Agatha avatarAgatha2017-02-15
做好最基本的這三點，其實比你再那邊搞有的沒的花招有用
Carol avatarCarol2017-02-16
不過年終及獎金真的無法可管就是...
Quintina avatarQuintina2017-02-17
爛公司才有的煩惱
Irma avatarIrma2017-02-18
h大 我想的跟你一樣 就是今年搞這招 讓人本來想待的都
想走了
Ingrid avatarIngrid2017-02-19
我們公司一直都這樣......
Kumar avatarKumar2017-02-24
有意義嗎
Mason avatarMason2017-02-26
推 爛公司才有的煩惱
Emma avatarEmma2017-03-03
你用方法扣住也只是從年後走-->隨時都能走
Donna avatarDonna2017-03-06
既然都領不到了那努力稱到年後的那些人更無所謂
Franklin avatarFranklin2017-03-07
哪家爛公司說來給大家笑笑吧
Lydia avatarLydia2017-03-12
這也只會讓人從年後走變成馬上走 標準的爛公司小家子氣
James avatarJames2017-03-13
慣老板思維: 好險沒發給那些要走的
Vanessa avatarVanessa2017-03-14
除非年終獎金明定在薪資裡，不然公司可以自訂獎金的處
理方法，若不爽你可以不用做
Annie avatarAnnie2017-03-18
前東家:領完年終一個月內離職要把年終繳回去
Cara avatarCara2017-03-19
照勞基法就可以了歐
Yedda avatarYedda2017-03-20
只是想了解公司這樣的福利到底算很糟 還是大家都這樣
Doris avatarDoris2017-03-22
給的夠多 就不怕員工離職
Susan avatarSusan2017-03-26
去沒這樣做的公司啊 慢慢扣吧
Hardy avatarHardy2017-03-27
我們公司分兩次領 2月跟8月
Caroline avatarCaroline2017-03-27
台積也分次領
Isla avatarIsla2017-03-28
爛公司才需要想這種爛招，不然就是給超多才會這樣，請問你是
哪種？
Necoo avatarNecoo2017-03-30
提高薪資 減少工作量 多放假 選我正解
到時候趕人都會跪著求你留他下來
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-30
還有分12個月發的
James avatarJames2017-04-02
爛公司一堆奇怪的發法 反正就是不想發
Eartha avatarEartha2017-04-07
推h大，搞三搞四感覺超差，2/5領薪當天準備直接遞辭
呈，正式離職再來爆掛，希望能多救幾個人跳進火坑
Irma avatarIrma2017-04-07
這跟公司爛不爛是兩碼事，敝公司獎金也是分1月7月發，不
過福利待遇都不錯，流動率一樣不高
Susan avatarSusan2017-04-10
早晚都要發，早發讓員工心情好不是更好
Ivy avatarIvy2017-04-11
晚發也不會讓想離職的人留下來，只是讓人心生不滿
Gary avatarGary2017-04-11
勞基法....台灣賤畜老闆還是賤畜老闆 問這種八卦沒啥用的
Annie avatarAnnie2017-04-14
下次面試問清楚年終怎麼發吧 老闆如果真的要蓋新大樓肯
定也是為了要賺錢 又不是全台灣都慣老闆
啊補充一下，不是在說原Po
Anthony avatarAnthony2017-04-16
我們公司分三次，過年1/2，端午中秋各1/4
Victoria avatarVictoria2017-04-16
有些廢物勞工也實在沒資格領年終啊，混吃等死的啊
Faithe avatarFaithe2017-04-20
分兩次到三次給就沒這個問題了
Victoria avatarVictoria2017-04-21
乾脆不發年終就不會有人領完年終就離職