雇主遷廠自行離職 可請領失業給付 - 離職

雇主遷廠自行離職 可請領失業給付

雇主因為經營成本考量而規劃遷廠，導致勞工因通勤時間長，而自動離職的情事，時有所
聞。

為保障勞工權益，勞動部8日表示，勞工因雇主遷廠而選擇自行離職，不論雇主是否已提
供必要的協助，仍屬於《就業保險法》之非自願離職，在失業期間可依法申請失業給付。

實務上有雇主基於經營成本搬遷工廠，勞工不願意變更工作地點而選擇自行離職，但因雇
主已有提供免費住宿及交通費用補貼等必要協助，未違反勞動契約，衍生是否認定為非自
願離職爭議。

勞動保險司解釋，考量就業保險目的在於保障非因勞工本身因素而離職的就業安全，並不
以雇主資遣勞工或違反勞動契約等可歸責於雇主的離職事由為限，遷廠即為就業保險法所
定「非自願離職」事由之一。

勞動部強調，若企業「遷廠」後，即使雇主已提供必要的協助而未違反勞動契約，仍屬非
自願離職，不影響勞工失業給付權益。

來源 http://goo.gl/ZyncDd

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