職訓局能幫忙找到方向嗎? - 離職

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By Bethany
at 2015-12-07T23:04

Table of Contents

※ 引述《goodday5566 (好天五六)》之銘言:
: 小弟目前在職快一個月了
: 工作內容普普通通
: 沒有很喜歡,但也不會說很討厭
: 就只是很不喜歡工作環境而已
如果你遇過很爛的工作制度你可能就會覺得工作環境只要不太誇張還勉強能接受。
: 不過聽說這行比我慘的更多
: 再加上我自己又有點草莓
: 現在滿腦子都是想要離職的打算
: 但自己大學所就讀的科系又不是求職的熱門科系
很多人應該都是如此 除非你是四大.多益8~900的那群大大
: 在找到工作之前去有參加青年就業讚的課程
: 可是感覺就好像白白浪費掉半年的時間
通常那個課大多去上的都是有點概念的人.為了考照.本身就是業界人士不過需要地方練習
去上的
: 其實就是政府出錢讓你去補習班補習
: 考了幾張沒用的證照,對找工作一點幫助也沒有
你如果是報電腦.旅遊類的當然大多如此
: 目前有點想放棄去找大學科系相關工作的念頭
: 只要找個不討厭、能準時上下班、又不用怕賠錢的工作就好
不討厭定義太廣了...準時上下班+不賠錢得肯找一定有 當然你如果都找容易碰錢的....
: 只是想轉換跑道卻又沒什麼能力與專長
轉換很簡單 學專長.能力肯投資時間也能拉起來
不過前提是你要知道你想學啥...
: 被青年就業讚騙了之後讓我對職訓局的課程有點沒信心
在下覺得應該是當初你沒有問清楚.....雖然有些不一定會老實跟你說狀況...
: 不過職訓局課程跟青年就業讚又好像有點不同
: 這個我就不太曉得了
: 但也真的不曉得下一步該怎麼做了...
: 就怕又要再人力銀行投履歷
: 然後等著那封一直不會寄來的信
: 是不是該孤注一擲再去一次職訓課程學學其他專長?
: 請問板上有人能幫我指點迷津嗎...?

個人見解 職訓局基本上都是考照+教你基礎居多 你要學很深/完全學到專精不太可能

而且你應該先找一下自己想做啥....亂選只會浪費你的時間+一個名額
那邊是讓你學OO技能相關的東西或基礎等等 不是能力或專長諮詢與開發....

然後職訓局提供的工作通常都只是符合勞基法或遊走邊緣 要一開始就4xk起跳很難...
有些甚至雷雷的
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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-11T12:13
好專業
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By Bennie
at 2015-12-11T23:03
因為窩蹲過= = 是有更詳細的細節啦
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By Franklin
at 2015-12-13T13:16
不過要打的話太多了
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By Olga
at 2015-12-14T19:45
中肯阿

剛報到就離職

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By Eden
at 2015-12-07T22:57
小妹我今天報到後的第五天,發現自己跟公司內部文化嚴重不和,之前公司文化開放,同 事多年輕人,現在的公司保守且軍事化管理。 工作內容是科技業務,會與前公司接觸,也就是現在的主管很有可能安排我去跑前公司的 業務。而這件事還是我前同事跑來跟我爆料的,讓我有點傻眼,明明都還沒確定好卻有人 跑去跟我前同事說這件事。等 ...

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By Kama
at 2015-12-07T22:46
代朋友發文...(文長andamp;手機排版請見諒) 6月才離開任職5年多的A公司就不小心發現懷孕, 新的B公司主管說是喜事不介意所以很開心的去上班, 其實跟B公司主管及同事都相處不錯,很歡樂, 但缺點是我們部門在分公司常常我必須去總公司開會,工作量也很大。 兩邊跑之外也時常加班到晚上10點多才回家。 由於 ...

要求加薪

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By Isla
at 2015-12-07T21:23
*手機排版,請見諒* 在中部的某家賣場上班 10/20到職 主管po文徵才薪水是24-28k 依經驗給薪 工作內容 *月休六天排班制 *早上9點-下午5點,中午休一小 *需進出冷藏室,並且在冷房工作(15度左右) *久站 *生鮮部門 我算是有經驗的但是主管一句 雖然工作都一樣但是我不知道你的水準在哪 ...

4個月內再一次提離職

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By Ina
at 2015-12-07T20:33
8月份離開待了3年的公司(第一份正職), 9月份來到這間公司, 開始時我其實想找設計助理、或是美編之類的 來到這邊, 面試時主管跟我說要我負責經營網路平台(3個購物平台+官網) andamp;會負責一些業績 我也沒預想這麼多,就接下這份工作 進來我就負責上下架商品,剛好遇到換季還滿忙的 還上 ...

領年終前被離職

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By Quanna
at 2015-12-07T18:49
室友最近發生的事,代po 去年的12月到職,所以今年年初沒有年終。 本來想說至少領到明年的年終之後再看看要繼續做下去還是換工作... 這間公司一般的月薪給30k左右,但年終兩個月(當初面試者一直提及的福利),基於一 些原因,公司希望他最近離職(我猜可能找到取代的人,那個人也快到公司報到,又不想 給兩個月的年 ...