離職 年假問題 - 離職

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By Elizabeth
at 2016-05-23T20:37

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※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1NGlC5PN ]

作者: KeroroMorita (もう戻れない) 看板: LAW
標題: [問題] 離職 年假問題
時間: Mon May 23 20:09:36 2016

2011年05月2X日到職 於今年2016年04月30日離職

派遣公司年資計算為4.94

故給予7(2012年度) +7(2013) +10(2014) +10(2015) +0(2016)
共34天年假

聲稱今年(2016)由於沒有做滿一年
所以不給予年假

請問這樣是否違反勞基法第三十八條的規定呢？
謝謝～

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Tags: 離職

All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2016-05-25T13:11
2011沒有年假的話 2016就要給2015的
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By Yedda
at 2016-05-27T23:58
看起來没問題!
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By Lauren
at 2016-06-01T19:15
三年以上未滿五年10日 你的假已經比勞基法規定的多了

做一天就想離職

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By Charlotte
at 2016-05-23T20:33
小弟一位朋友自去年年底退伍後，面試約 13次才找到工作，中間有推掉一個offer,在第13次面試中，他錄取某間傳產(塑膠射出)的 助理工程師，也決定報到 上班時間早8晚5，加班看公司狀況，有加班費，底薪21k, 全薪26k, 勞保以全薪看,過3個 月試用期再加3k也就是29k, 通勤搭公車約30-40分鐘， ...

這陣子找工作的感想..

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By Heather
at 2016-05-23T14:27
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By Eden
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有小氣的公司嗎?

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-05-23T08:57
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Noah avatar
By Noah
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