離職函的一個月期限,是否可自動扣除年假 - 離職

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By Oliver
at 2013-06-02T16:21

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我明天要提出辭呈了, 打算做到6月底,

從2008年2月底在這家公司上班, 到目前為止. 已經超過五年了,
每年特休是8天, 上個月已用掉2天, 所以我還有6天的特休,
這樣子的話, 我的離職日期是應該寫扣除6天特休後的時間嗎 ?

我朋友是建議我在離職函日期先寫6月30號,
然後再口頭跟老闆說特休的時間,
因為很有可能老闆不認特休, 到時候就必須跟老闆 “討論” 特休的天數,
但是這樣口說無憑, 到時候若被老闆陰, 說我提早離職怎麼辦 ?

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Tags: 離職

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2013-06-04T03:11
特休有少?5年以上每年要有14天耶!!
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By Margaret
at 2013-06-06T20:05
唉~就不合勞基法呀! 且請特休的假, 當月就沒有全勤獎金
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By Regina
at 2013-06-11T12:48
你要確認特休未滿一年是不是按比例給 我就被陰過
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By George
at 2013-06-13T19:47
請特休就沒全勤很過份耶，還好你要離職了!
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By Agatha
at 2013-06-14T03:56
我們公司請特休的當月也沒全勤...

該回去上班嗎?

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By Christine
at 2013-06-02T00:07
※ 引述《shoshan (不要丟水球我不會用吼)》之銘言： : 1.我的日文不好卻要面對客戶(面試時有說，主管說慢慢來但還是把我丟給客戶= =) 只要主管不因為這件事情把錯怪到你身上 那你就應該把這當成是一個刺激自己快速進步的機會 : 2.雖然是間大公司但我們部門是獨立出來的，辦公室氣氛不熱絡，午餐都覺 ...

該回去上班嗎?

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By Lucy
at 2013-06-01T23:31
先來懺悔一下我真的是草莓族啊(哭 我上一份工作是服務業，工作環境相當愉快順利 後來這家公司邀請我面試 因考量到職涯規劃以及部份所學能致用決定轉職 但這幾天下來覺得相當不適應 1.我的日文不好卻要面對客戶(面試時有說，主管說慢慢來但還是把我丟給客戶= =) 2.雖然是間大公司但我們部門是獨立出來的，辦公室氣 ...

該回去上班嗎?

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By Carolina Franco
at 2013-06-01T21:17
就我的角度而言 以第一點來說，主管直接把你丟給客戶，這是給你學習的機會，雖然壓力會很大，但只要撐下去，你的未來會更不一樣，且直接讓你與客戶接洽，這也是信任你呀，萬一你得罪客戶怎麼辦，主管願意信任你，這是值得高興的。 第二點~午餐時間不熱絡也沒什麼呀，休息時間每個人都需要有自己的空間，我公司也是休息時間一到， ...

該回去上班嗎?

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-06-01T20:20
先來懺悔一下我真的是草莓族啊(哭 我上一份工作是服務業，工作環境相當愉快順利 後來這家公司邀請我面試 因考量到職涯規劃以及部份所學能致用決定轉職 但這幾天下來覺得相當不適應 1.我的日文不好卻要面對客戶(面試時有說，主管說慢慢來但還是把我丟給客戶= =) 2.雖然是間大公司但我們部門是獨立出來的，辦公室氣 ...

有點急 公司不願開非自願離職單

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-05-31T17:14
後續 我最後等了三個半小時都沒等到電話 後來寄信到公司信箱請他們開證明單給我 又直接填好非自願證明單並留紙條請經理回覆我 拿去辦公室請同事幫我轉交 當時已是午休時間 辦公室剩一名同事值班 結果我一到發現經理根本就已經到了 而且在休息 無奈之餘還是麻煩同事幫我轉交 回家後接到電話 依然是會計 跟我說經理表明不 ...