離職前的特休未休問題 - 離職

George avatar
By George
at 2017-02-05T23:19

Table of Contents

大家好:-)
因為二月底已確定離職，但特休的部分還沒休完，不太確定自己還有幾天可以休，想懇請
各位幫我確認~感激不盡！

到職日為104/08/11
離職日是106/02/28

去年105/08/11滿一年後，已將特休七天在該年度休完。想問按照新制的計算，在今年二
月底離職時，我應該會享有7天的特休嗎？還是會按比例計算成幾天呢？

再麻煩各位解答了，謝謝！



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Tags: 離職

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2017-02-06T19:07
這要問你公司HR, 每間給法和天數不同，有的會預給
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-02-08T05:07
1050811後到目前為止還不到一年卻已休完7天？如果是照
月曆年度算的話，去年應該只能按比例休，不到7天。若是
按進公司日期的話，目前也還不到可以再更新特休的時間
。怎麼看都是多休了，怎麼會是還沒休完？
Eden avatar
By Eden
at 2017-02-08T15:16
妳是105/8/11～106/8/10享有7天特休，既然妳已經休完
了那就沒有了啊
Erin avatar
By Erin
at 2017-02-11T07:47
新制與妳無關，又不是滿半年會多3天的那種
Emma avatar
By Emma
at 2017-02-11T13:26
沒有了，如果有是公司優於勞基法
Jake avatar
By Jake
at 2017-02-12T03:28
晚原po兩個月，但去年只有兩天特休
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-02-16T01:47
我也覺得你多休了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-02-20T12:34
除非原po104/8/11～105/8/10之間有休假，不然何來多
休…？
Andy avatar
By Andy
at 2017-02-23T01:29
光看內文提供資訊的話也只是剛好休完而已
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-02-23T21:46
樓上，原po的特休是1050811到1060810這段區間的，但實
際上原po還沒上滿這段時間就要離職，那特休要照比例算
，而不是休滿7天。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-02-27T12:57
樓上，7天的特休在原po滿1年就產生，並不是區間沒有依比
例而多休的問題
Zora avatar
By Zora
at 2017-03-02T00:59
樓上正解，樓樓上觀念錯誤
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-03-02T06:26
原po的特休是104/8/11～105/8/10做滿一年產生的，依
法從105/8/11開始就可以休，想一次請完也沒問題。依
比例不是勞基法正規做法，不要當成常態了。
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-03-05T18:39
我是原po，感謝大家解答，後續會與公司討論，謝謝！

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