離職前送禮不? - 離職

前面已經剛有兩位同事離職
我也跟著確定做到下禮拜，
便開始要用掉特休消失，

因為我們公司文化
離職的同事走人前還可以拿到
其他同事們包的離職金，
算是對他們的祝福，
而同樣的通常離開的同事也會準備
買蛋糕或者食物之類的東西
作為回禮，也可算是回應大家的祝福，

本來這都是大家的一片心意...

不過，尷尬的點來了，
第一個走的同事送的禮，
成本率約20%
(東西也剛好在隔天才送達，
那時本人還狀況外的幫忙發送)

第二個離的同事送的可能用約超過一半的成本率送出，
這次我就有稍稍微的嗅到某種詭異的氣氛，

然後在今天，
一個同事在我影印文件的時候不經意的過來跟我瞎聊
先是那個老梗的問題:
哪時候要走?
回答後，就問我說有打算要送什麼?
我就開玩笑回說他怎嚜這麼現實之類的，
他就開始鋪梗，
說知不知道前面的兩個被說的很不好聽...
起了個頭，又叫我不要追問，
擺明就很想要我問，
(早知道我就不去問)
阿呆的我跟他坳沒幾下，
就全吐出來，
（其實想想他就是要我去問個所以然）
果然，
講的就是前面兩位送禮的問題，
都以與禮金顯不相等之比例回敬，
說這樣很不懂禮數，
跟我有熟一點（點），
才好心跟我講。。。

說老實話，
個人認為是警告的成分居多，
而且他還提到第一個大家還有包足，
可是或許對於回禮實在有意外到，
所以第二個就開始有些人沒去表示了，

結果我現在，
本來是純粹為挑禮物而傷腦筋，
現在已經開始頭痛了...

如果可以的話，想請分享
１５０／人的預算可以送什麼還ｏｋ的？



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