離職半年內不得從事相關工作？？ - 離職

※ 引述《wawababa (0.0)》之銘言：
: 請問一下這個標題。
: 不知道如果在工作合約中有一條是說：（離職後的半年內都不得從事相關行業）。這一條是否合法？
: 謝謝。（雖然我沒有簽署那份合約）


這就是那些雞拔毛為虎作倀的白痴人資自以為聰明的隨手亂傳公版本智障規定

相關競業條款，在現有法律的規定以及判決上，所限制者只有兩種人

1. 與決策和重要營業、技術機密相關的(中層以上?)人士

2. 明顯夾帶公司重要文件、資料出去，造成實際損失，被事後起訴的，追加條款


別看啥啥起訴一堆人，

一般典型的就是

1.業務主管，帶一堆客戶資料連同生意或者營業方法走的

且要真的造成損害後才有辦法告她

2.技術類? 別鬧了，除非是與智財專利、將發表新產品有關的

你以為你你小小底下辦事的製程、品保、還有製造帶幾個數字就能複製，

對營業有損傷嗎?

我她X的機台參數就算全照相帶走了，然後? 水不同、管徑不同、機檯不同

怎仿照?

--同樣是女人，身高172，老母支持民進黨，名叫林志玲，就是電視上那個?


之前有個被抓的，是貨真價實的，帶了鉅細靡遺的資料，在匪區那"複製"了廠

，連LAYOUT都差不多，檢警經過到那理苦苦蒐證後，才能把他帶回來判的!

--就是某化工良心公司一直號稱他老闆逛日本工廠一圈後，就記住LAYOUT的神話

的加強版與文字佐證版

--對了，人家似乎是個處長...


人資要你簽那張，你不如問問他智力、人格測驗的教材有沒有付版權費吧~

高中公民有沒學過? 還是靠作弊騙成績的?


憲法保障你的就業權，遠比那些鬼營業權還重要!

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