派遣沒工作，可拿失業證明或資遣費嗎？ - 加班

強者我朋友，之前在中科一家公司當派遣員

薪水為最低時薪、加班不依勞基法規範只加個20塊、常常月休不到4天

曾經兩次臨時性的通知不用上班放無薪假一段時間（但應該沒呈報勞委會）

現在，派遣員們幫助公司趕完出貨後被宣告不用來上班了

而派遣公司並沒協助旗下沒工作的派遣員，反而通知他們去寫離職書

強者我朋友跟少數幾位交情好的派遣員不願意寫離職書

結果去勞委會申訴，過陣子即將開勞資協調會議



強者我朋友及他的好朋友們希望獲得結果的有兩個訴求

一、資遣證明（非自願性離職證明）

二、資遣費（這其次，因為真的沒多少，當然有總比沒有好.....）

請問這兩點在協調會上會很難達成嗎？

派遣公司會不會說願意協助安排新工作而規避資遣證明？
（強者我朋友他們都不想繼續在那間派遣公司服務了，因為很沒保障.....）

想問一下版友們，需準備什麼？或該怎麼作？怎麼說？才能在協調會獲得最好結果？

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