離職原因說明 - 職場

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By Kyle
at 2014-07-28T16:47

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去年十二月的時候進入一家蠻知名的傳產集團


當時由於興趣&挑戰主管職 所以接受這份職缺


做了約略兩三個月後 有隱約的感覺到這個位子是個免洗職


兩年走了快五個人..老闆常常暗示業績要成長300%




工作期間 壓力一直都不小


也一直都是小媳婦的角色逆來順受的接受主管指派的事情


同時很委婉的表達


由於沒有資源的狀況下 只能夠透過內部工作效益的改善換取穩定的成長



做了兩三個月 看到自己應徵的職缺又被公司的104開啟


心中其實都有個底...





不過我還是很鐵齒告訴自己這就是磨練吧 要努力走下去....


直到撐了八個月的上星期 被告知距離業績目標的達成動作太慢了


很快的就辦好資遣程序和掰掰了...

(更弔詭的是

我有告訴公司主管只做了八個月就離職這樣會對我找下一份工作有困擾

他說沒關係 願意當我的推薦人 > < )




在職期間因為很努力其實還是有些成效:


業績比去年同期成長30%

今年五月份訂單為史上訂單數最多月份

google採買轉換率表現為同產業中的第一名

簡化內部行政程序

人員分工考核制度建立

降低物流成本5%




我很為自己的努力而自豪...

但是因為這樣也對於被資遣產生極大的矛盾


明天就要去新的公司面試了..

想請問大大這樣的話 要把上述狀況對新公司據實以告嗎?

職場生涯遇到這樣的狀況真的不知道該怎麼處理了.....

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2014-08-02T15:00
隨便掰個理由就好了 心照不宣!
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-08-07T05:22
會何被資遣: 績效太差 業績成長30% 沒達到我心中目標50%
Queena avatar
By Queena
at 2014-08-09T08:37
因此自請離職,主管說我表現太好,願意給我資遣
Selena avatar
By Selena
at 2014-08-13T17:00
樓上講的有點太嘴砲了啦...
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By Jack
at 2014-08-16T12:58
直接說就好!! 把工作經過說出來 懂得賞識 自然會錄用

不設限,最夢想的工作?

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By Olga
at 2014-07-28T07:06
※ 引述《axdv1092 (Madness)》之銘言: : 今天去面試 : 題目是: 條件不設限,您最夢想的工作是? : 我直覺是田園、牧場的生活 : 雖然我根本不知道那是怎樣的生活條件 : 但我想能自給自足我就很滿意了 : 我想應該是不會被錄取了 : 這麼沒有野心要做大事 : 但 我並不後悔我這樣的回答 ...

長得美比較吃香

Lily avatar
By Lily
at 2014-07-28T01:25
之前去應徵書店,剛接觸不熟練動作比較慢 滿常被老鳥電,尤其是比較急性子的資深同事 忙的時候說「把那個整理一下」就跑了 趕快順著她手指的方向整理 之後被罵「我是要你整理這個!你弄那個幹嘛?」 一緊張就更做不好,做不好老鳥就更氣 氣到看我做什麼都不順眼,又挑剔我「你那什麼臉啊」 (就一般的無表情...難道搬貨 ...

32k可是沒事做該離開嗎?

Selena avatar
By Selena
at 2014-07-28T01:19
※ 引述《jhenjhen11 (柚子花)》之銘言: : 《前情提要》 : 現在26歲,薪水32k,,現任公司上班一年。設計類工作,固定領14個月。公司規模中等, : 福利不會少給,不加班。公司氣氛融洽(接近養老的氣氛XD) 小弟和你當初一樣 26歲,34K,公司待3年,年薪約50,大約的狀況都和 ...

同一間公司應徵兩次

Oliver avatar
By Oliver
at 2014-07-27T23:32
大家好 之前的工作做了2年多,為了薪水離開,約3月初的事情 因為找的職缺繪圖員,沒有限定類別,面試了很多種類的產業 其中剛好面試了一間公司,也是同類型的產業,鈑金製造, 主管感覺也很明智,也有技術懂圖,感覺不差,可是最後還是拒絕了 其他面試的幾乎都不是同產業 後來決定在一間大公司的子公司上班,非同類型產業 ...

32k可是沒事做該離開嗎?

Selena avatar
By Selena
at 2014-07-27T22:48
我覺得人都是這樣的動物 當工作忙得要死要活 就想要趕快換到一個每天很涼又可以準時下班的工作 但當你如願換到一份沒事做薪水也ok的工作時 又開始擔心是不是和周遭的朋友比較起來 嚴重缺乏競爭力...... 我是覺得 兩者之間的比較 主要還是端看你人生想要追求的是什麼 如果你已經結婚有小孩想以家庭 ...