本身業務人員，新資組成：底薪+獎金
目前已經提前完成9月業績了（已達標可領獎金）
獎金規定是30% （如下圖）
20%的部分隔月領
10%得留到年終績效才能發放
https://i.imgur.com/rHnJIKC.jpg
若我現在提離職（預計做到8月結束）
我還可以領到獎金嗎？ （8、9月的）
那10%年終績效獎金我也可以領得到嗎？
因為那10%對我來說金額有點大
只是當初面試時規範上是寫明了必須任職超過發放期才能領取10%績效獎金
但規範書上並沒有雙方簽名...
因為公司制度任意更改，老闆規定越來越多
即便我業績做得不錯！
老闆還是像盯菜鳥一樣的在盯我
所以我真的沒辦法忍到年底。
不知道各位大大能不能給我點意見...
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