離職告知時間違法了... - 離職

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-04-14T16:47

Table of Contents

當初進到一間新公司，

面試後問完相關的福利、薪資、休假制度...等等，

想說應該沒問題了，結果這週公司開臨時會，宣布新的章程，

大多數都沒變動，不過多了一條不合理的規定，

離職要在兩個月以前告知，否則當月薪水全數扣除...( ′_>`)

不管進去多久，三個月也好一年也好，都要在兩個月前告知離職，

比方說:我想離職了，現在四月，要到六月中過後才能走，不然這個月薪水就沒了。

目前是沒有想要走，因為除了這個其他福利都不錯，但總會有離職的一天，

這明顯的違法，走勞工局一定撕破臉，想繼續走室設這領域不想黑掉，

要用什麼方法損失會最小?



目前想到的只有...騎驢找馬的面試，找到後等到下個月六號(發薪日隔天)就跳過去，

不過這樣變成我違法，沒有在十天或一個月內告知就閃人了。



小公司經常有這種奇怪的不合理要求，尤其是在某些地區特別嚴重...

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2012-04-17T07:45
小弟目前也遇到這問題...
不知道有沒有大大可以解答的..
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-04-18T23:07
...你想到的方案也是照樣黑掉阿...
Frederic avatar
By Frederic
at 2012-04-22T00:40
差別是有沒有拿到錢這樣
Jack avatar
By Jack
at 2012-04-23T19:29
所以才想知道有沒有更好的方法
Wallis avatar
By Wallis
at 2012-04-27T12:07
兩個月前告知....那離職前這段日子不就有一點兒....?
Isabella avatar
By Isabella
at 2012-04-27T18:53
因為一般公司不可能等兩個月吧...
Jack avatar
By Jack
at 2012-04-28T09:21
太不合理了吧 而且勞基法又沒那麼久
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2012-04-30T18:18
直接檢舉吧..台灣勞方就是太愛演乖乖牌才會被吃夠夠
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-05-04T04:54
跟勞基法抵觸的以勞基法為準 不過撕破臉真的要告還是很麻煩
John avatar
By John
at 2012-05-06T05:18
這沒有違法~~放心 他規定的不是法律
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-05-06T11:02
原PO任職多久了?如果你有依勞基法規定提前的天數告知，就
Olivia avatar
By Olivia
at 2012-05-07T07:35
沒有所謂「違法」了。
Ida avatar
By Ida
at 2012-05-10T05:51
不用考慮, 跟著勞基法走就好...
Edith avatar
By Edith
at 2012-05-13T02:54
想請問各位大大一個問題
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-05-13T21:27
所謂的離職是只要口頭告知就好了嗎?接下來等天數到就可
以走人了嗎?因為小弟的公司只有5人
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-05-18T17:16
最近想離職了，根據大大的文章我是屬於10天就可以走的
Ida avatar
By Ida
at 2012-05-19T16:28
所以是口頭告知想離職10天後就可以閃人了嗎?
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-05-21T19:45
他扣你薪水就違法了 直接檢舉吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2012-05-23T00:17
想嚇唬誰!?...鳥公司趕快閃吧
Freda avatar
By Freda
at 2012-05-23T14:39
按照勞基法 他扣你薪水就告去勞工局
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-05-27T23:26
建議e-mail或者簡訊 留個底
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-06-01T17:02
就曠職三天就好啦 我就不信他沒有曠職規定 XDDDDD
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-06-06T07:25
email告知，並設定自動回條，留底存證，避免被栽贓曠職3日
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-06-07T21:14
不管他 扣薪違法 你就跟他說我們勞工局見 黑的是他不是你
Harry avatar
By Harry
at 2012-06-09T00:33
所以就算合約簽訂兩個月前告知，我還是可以按勞基法的時間
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-06-09T13:39
另合約有說離職要賠幾個月薪水當作教育訓練的賠償，我該怎
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-06-11T10:23
給樓上，自願離職預告時間照《勞基法》15條2項走即可。
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-06-16T07:05
也就是不須理會公司規定，《勞基法》效力大於公司內規。
Enid avatar
By Enid
at 2012-06-20T05:22
關於離職違約條款，不一定全賠，不用擔心，且上法院再說
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-06-24T16:22
程序上，公司先付你最後一期工資，再向你請求違約金。
若公司在工資發放時，直接預扣違約金，導致工資短少，
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-06-28T07:50
則違反《勞基法》26條禁止預扣工資、22條工資未全額給付
William avatar
By William
at 2012-06-29T09:55
可向縣市政府勞工局(處)申訴雇主違法行為，讓公司吃罰鍰
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-07-03T02:10
至於被預扣的工資，請找當地法扶基金會律師討論如何拿回
行政機關只能做到裁罰，不能幫你拿回被預扣的工資。
Damian avatar
By Damian
at 2012-07-03T23:00
非常感謝，但是是合約不是內規，一樣按勞基法嗎?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-07-05T09:45
一切按照勞基法 內規看看就好
Irma avatar
By Irma
at 2012-07-09T08:03
即便是雙方簽訂的契約，牴觸《勞基法》，皆屬無效。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2012-07-12T10:17
感謝你:-)

長榮航太 職員 薪水??

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-04-14T14:54
今天去考筆試了 考的職位是職員 心得是這樣子的... 總共考三科吧 先考十分鐘的心算 全部都是加法 範例題目如下 4699431.14 6846810.46 2598432.64 2101355.64 + 542101.69 ============== 大概就是這樣 十幾個大數 ...

offer選擇

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-04-14T13:52
A B 公司 珠寶業 嬰幼兒用品 規模 非連鎖店 去年上櫃,知名品牌 職稱 門 ...

請教新光人壽的福利制度如何~

Andrew avatar
By Andrew
at 2012-04-14T11:28
※ 引述《gemini51244 (Pay Money To My Pain)》之銘言： : 最近有機會參加了新光人壽關於內勤行政工作的面試~ : 這兩天有接到他們人資打來電話想再約複試~ : 不過小的目前在某家同業工作~比較不方便請假~ : 就在想到底要不要去參加複試...Orz : 其實會想換工作也是因為 ...

抗壓性不太夠

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-04-14T09:37
在公司工作不知不覺滿四年 雖然知道自己能從環境中學習的東西和態度還是有很多 學習之餘，卻也有點感嘆(無奈?)後期進來同事的各種大小狀況 1) 在我身處業界的許多公司，大約從去年開始 就大動作的產生一連串重組裁員事件 公司內部開始陸續有對安全感產生疑慮的同事離職 前輩雖然也是有離開的，但離職多半以進來少於兩年 ...

挫折

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-04-14T09:07
這是第二份正式工作 其他都是臨時性 我做不到一個禮拜 卻感到挫折 因為跟我想得不太一樣 自己很想要趕快上手 前輩叫我不要給自己太大壓力 前輩相處是不壞 現階段還沒上手，會有點沒事做 怕這樣會讓人覺得我很懶散 我自己會找事做，現階段是不太叫我做複雜的事 加上不太熟悉這樣的工作性質 因為有 ...