離職工作交接~ - 離職

雖然說我的工作是一份partime~但實際上，我卻像一個正職上班，每天上班7-8小時
工作內容稱得上算是一位assistant

所以要離職前，我也提前很早告知了~
不過我自己給自己找麻煩~說會幫忙找人接替，所以費了一番苦心詢問後
有幾位朋友想要應徵~不過都是間接的朋友(朋友的朋友)

總算在離職前2周新人來報到了!

不過我早在一個月前已經把handover寫得落落長的~比寫報告還認真哩!
交接的過程中，新人一直猛點頭，好!!是!! 我懂!!
(我半年前也是個新人，但我回過頭想，我當時真的很多不懂
，但好在我會說NO~先暫停讓我吸收)

anyway~新人的年紀也一把了27有了，我呢才是一個21歲的學生
哈哈，想必那位"老"新人一定比我有更多經驗(這也是事實~我看過她resume)

但....一連串的錯誤發生了
(姑且在這邊把新人命為A)



A除了做得很慢之外，也一直犯很誇張的大錯~
連最簡單的看數據，抄寫一遍也錯得離譜....
我向她說明~請他將圖檔分類再各資料夾~我給他3小時後我回來檢查驗收.

但她卻自己為小聰明的作成了powerpoint....花了5小時~說這樣我看比較方便

但...完全不會，因為實際工作內容也就是只要把圖檔分類在資料夾中!
所以我請他重來一次...

像這樣的情況在短短一周內發生兩次....
我真得很OOXX

~我在想是否我表達錯誤?
所以我像另外一位同事演練了一下整個過程再問他是否有聽懂?
答案是:不就是把圖分類放在資料夾? 很簡單呀 !



我向A說明每一項工作交接時我已經把我曾經犯過的錯誤都點出來
請他務必小心，也說明了我找到新的方法可以提高效率....

A就是不願意使用...

我不懂是不是因為我年紀比較小，A就覺得講話沒份量?
但若是如此也就算了~只要最後結果呈現出來的東西~是正確的就好~
事情作法本來就不是唯一一種!

但A結果完全是一個: 聽不懂不問 運用自己的方法作出不僅緩慢又出錯率極高

讓我真的事不知道該如何是好耶~
只想者說5/31一過就算了
我也仁至義盡了.....

這是我見過最不靈光 卻又自信滿滿的一位成年人
小女子下台一鞠躬 祝她前程美滿
(抱怨結束 )

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