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小魯我在這間公司上班,今年2015年3月就滿兩年了,年假有七天,可是我做到今年一月
底,離職前,年假能換算成薪資給我嗎?
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公司2014年以前的制度是,時薪115加上抽成,月休6天,沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮
金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼。
2014/1/1起的新制度,底薪19500,基本時數208,月休6,超時加班一小時115,加上抽成
,一樣沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼
就是個百貨專櫃而已,請問各位大大,我一月份離職,年假七天到底能不能換算成薪資,
還是公司有權利不給?
求有相關經驗跟知識的人幫幫忙><
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小魯我在這間公司上班,今年2015年3月就滿兩年了,年假有七天,可是我做到今年一月
底,離職前,年假能換算成薪資給我嗎?
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公司2014年以前的制度是,時薪115加上抽成,月休6天,沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮
金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼。
2014/1/1起的新制度,底薪19500,基本時數208,月休6,超時加班一小時115,加上抽成
,一樣沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼
就是個百貨專櫃而已,請問各位大大,我一月份離職,年假七天到底能不能換算成薪資,
還是公司有權利不給?
求有相關經驗跟知識的人幫幫忙><
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