離職年假 - 加班

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By Noah
at 2015-01-17T23:07

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手機排版請見諒
小魯我在這間公司上班,今年2015年3月就滿兩年了,年假有七天,可是我做到今年一月
底,離職前,年假能換算成薪資給我嗎?

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公司2014年以前的制度是,時薪115加上抽成,月休6天,沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮
金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼。


2014/1/1起的新制度,底薪19500,基本時數208,月休6,超時加班一小時115,加上抽成
,一樣沒全勤,沒用餐津貼,沒三節禮金,沒年終,沒生日禮金,沒旅遊津貼

就是個百貨專櫃而已,請問各位大大,我一月份離職,年假七天到底能不能換算成薪資,
還是公司有權利不給?
求有相關經驗跟知識的人幫幫忙><

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All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-01-21T07:40
要看公司~如果不行就休退囉~
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-01-21T22:01
你不請是你放棄 但如果是公司不准假就要給錢
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-01-25T07:02
怎麼不先和公司問問看?看公司怎麼回覆你也不遲
Ida avatar
By Ida
at 2015-01-26T18:24
每一家的作法不盡相同喔
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-01-27T07:25
當一家公司把薪資結構算的這麼精的時候, 還會把未休特別假
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-01-30T19:10
換成錢給勞工?
Callum avatar
By Callum
at 2015-02-01T04:08
未滿兩年怎麼還會有特休? 過年前離職怎麼還會有年假?
Eden avatar
By Eden
at 2015-02-01T09:31
應該只有第一年特休未滿部分不算
Puput avatar
By Puput
at 2015-02-04T02:02
有些公司把特休稱為年假 並不是指過年那幾天
Damian avatar
By Damian
at 2015-02-04T22:44
去年放過五天,今年七天照道理沒有全給,也該照比例給不
是嗎?,有跟公司反映,公司說一切照勞基法,但是目前尚無
解答
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-02-06T12:12
照勞基法就是未滿,一年11個月也只有7天
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-02-07T00:54
依照就職日算起要滿一年才有。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-02-09T18:49
勞基法 要到職滿一年 才有特休

華廣生技

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-01-17T21:18
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