離職年假問題 - 離職

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By Valerie
at 2016-09-14T07:32

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本來於8/9填寫離職單於9/7離職
但8/19爆氣說我只做到當天
原訂9月1～7號的七天年假
是否可要求折現？？

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Tags: 離職

All Comments

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By Mary
at 2016-09-15T03:21
你這份工作作多久？爆氣當下有無三思後行
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By Sierra Rose
at 2016-09-16T22:03
要爆氣就有骨氣一點 折甚麼現
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By Jacky
at 2016-09-18T19:33
據我所知，未休特休是可以折現的
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By Hamiltion
at 2016-09-20T07:07
有條件的...
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By Mary
at 2016-09-20T21:44
如果是公司強迫你不能休假的特休，才可以要求折現

打工度假或留在台灣

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By Eartha
at 2016-09-13T19:43
我從小到大都是留在南部, 私大日語系畢業,有日語檢定N1證照。 前一份工作是傳產的國外業務(6年)約28K. 每年可以出差展覽,直接面對日本客戶。 但因為一些原因決定離職。 因為快30歲,所以有申請日本的打工度假簽證, 但因為害怕所以也遲遲不敢下定決心。 最近朋友介紹他們公司客服工程師的工作給我, 需要On ...

是否該離職..

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By Zora
at 2016-09-13T11:07
還是代po 這位朋友一邊騎著驢找到馬了 想請大家幫忙判斷要繼續騎驢還是換馬 北部的工作 科技業/週休二日見紅休/工時每日8幾乎不加班 工作內容為翻譯兼行政 年薪約610k(未扣勞健保) 聽說還有一些獎金(大餅) 加一加或許有700k 發展性佳(至少面試的感覺和目前實際員工的案例) 缺點: 要離開家鄉/加上 ...

新北某公司小心踩雷

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By Carol
at 2016-09-12T20:52
本人離職於集X科技。 面試時是由公司老闆面試，當時問到公司是否有三節年終與特休等，老闆僅說公司一切比照勞基法辦理，且依月薪開價。 但進公司後才得知，新進人員首月薪資與離職人員當月薪資，是以實際上班打卡日支薪，也就是週休二日不支薪（以下以日薪為稱）。因本人為當月1日就進公司，會有將近8天的假日不支薪 ...

同事要離職了，該怎麼留住他

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By Rosalind
at 2016-09-12T14:02
各位大家好，事情是這樣子的，我來到公司半年了最近才和一位同事變得很有話聊，但同 時間她已經向主管提離職，做到9/23，主管也答應，現在還沒跑程序，我很希望他留下來 ，而他也向我說過，因為認識我之後他很後悔提離職，但現在大家都知道了，如果裝死不 走，也沒辦法，他也不知道該怎麼辦，我自己想法是我能夠去找我們的主管 ...

被扣錢了（加一點個人感想）

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By Gary
at 2016-09-12T12:22
我已離職（我有口頭告知並錄音下來） 事後老板說他不知道我要離職 9/1號沒去的 9/4號以我曠職三天名義把我T出公司群組 9/10領薪水，原該領24k 變成17k 說我沒有十天前告知，所以扣薪 領薪當天我帶著手機錄影 （他不准我的陪同朋友靠近我們） 我有告知老闆我會錄影存證 後來我簽了自願離職書（有自留一份 ...