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離職店長不放人的問題急 - 工作

Regina avatarRegina · 2014-01-03

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我是完全不懂法律的大學生,抱歉因為工作上碰上一些問題在這邊提問1.首先我是去年2012.11/1號進公司,隔一年的2月寒假因車禍導致無法上班在家休息大概一個月左右,開學後繼續工作.7月暑假共兩個月也是沒有上班的狀態,9月開學繼續工作到目前2013.12月28號提離職,依照法律那我的天數是在3月~未滿1年還是1年~未滿3年?2.近期跟店長有些衝突,而讓我想離職.我依照公司規定15天提了離職預計作到1/11號,共15天,因為後兩天與朋友有約所以算的相當精準也沒考慮太�
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Yedda avatarYedda2014-01-06
針對您的問題進行回覆:1.首先我是去年2012.11/1號進公司,隔一年的2月寒假因車禍導致無法上班在家休息大概一個月左右,開學後繼續工作.7月暑假共兩個月也是沒有上班的狀態,9月開學繼續工作到目前2013.12月28號提離職,依照法律那我的天數是在3月~未滿1年還是1年~未滿3年?依您陳述的實際工作天數大概落在1年以上3年以下的區間2.近期跟店長有些衝突,而讓我想離職.我依照公司規定15天提了離職預計作到1/11號,共15天,因為後兩天與朋友有約所以算的相當精準��
Erin avatarErin2014-01-06
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Rae avatarRae2014-01-04
哪有什麼放不放人的問題!?你想離職就離了阿!公司規定並不具備法律效力~~所以放心的離開吧!!