離職後..公司叫我還特休的錢 - 工作

By Agatha
at 2009-06-08T00:00

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我是93/06/01到職98/05/01離職..公司是以到職日算特休94/06/01以後我才能休七日特休95/06/01以後我才能休七日特休96/06/01以後我才能休八日特休97/06/01以後我才能休八日特休以上都沒有問題..但是卡在97/06/01至97/05/01公司說因為未滿一年所以我沒有特休所以我要還14日特休的錢==請問是真的嗎??看到說要匯款還它錢時..都快昏了..>"<請有這方面知識的人告知我..非常感謝...Showmore

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By Elizabeth
at 2009-06-08T19:25

依照勞基法規定滿一年有7天滿三年有10天滿五年有14天第10年起每一年+1天你的日期寫的怪怪的應該是97年6月至98年5月未滿一年你就是只有4年11個月所以只能有10天特休除非你們動契約書有附帶相關條件還有你是自願離職還是被裁員?如果超休公司是可以要求你還錢的唷...Showmore

By Carolina Franco
at 2009-06-11T12:32

96/06/01~97/05/31應該是可休十天，97/06/01~98/05/31也是一樣十天並沒有你未滿一年(指你沒做到5/31嗎？)不能休特休的事，因為這是你前一年度已經做滿而有的特休，不是當年度做滿，才能享有當年度的特休不過你還沒滿五年，確實還沒有十四天的特休，如果你休超過的部分按理說公司應該在計算你的薪水時就告訴你直接扣除才對，不是現在才跟你討吧~~至少就本公司的做法是這樣，要真的沒算到差那一兩天也不跟員工計較了2009-06-0812:34:19補充：如果真如你後

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