離職後 前公司一直詢問之前工作內容 - 離職

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代朋友發文

前提
在離職前已經提前告知公司(約莫八月多告知公司有離職打算請他們找人),
並在離職申請單上,離職日期壓 可等到公司覓得人後再離職,

10月初公司告知,10/12新人會來交接,一周交接時間就可,並告知我於16號當天辦完離職手續。

交接中已交出所有code、等系統帳號密碼(苦B 工程師),也教導新人修改一些程式了。
PS:新人說他有5年經驗。

10/21號後,前公司的人開始來詢問我有關於程式的問題
(幾乎都就是在問我,為什麼會出現這些BUG等....)

我一直都沒有回應,直到周六
前公司老闆來LINE我說:不能因為我離職就什麼都不管吧?沒有交接好部份還是要弄好阿
還說要詢問法律顧問,問我這行為沒有損害公司嗎?


我整個氣炸,覺得給你時間,人也你找的,不會還問我...是???

我想問一下各位會怎麼處理...因為這公司我當初跟前工程師交接只有1天,後來我也是自己讀CODE,也是沒啥問題..接下了所有...我只是覺得他們為了COST DOWN
找人能力不足的人而已

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All Comments

Queena avatarQueena2020-10-26
那你叫他提出因為沒交接好所造成的損失舉證啊
Zenobia avatarZenobia2020-10-28
讓他去問啊 請他提出你有刻意危害公司行為的證據 沒
有辦法舉證就叫他懶啪掐著巴結點自己處理
Joseph avatarJoseph2020-10-28
你都有合法, 按公司的程序辦理離職了, 離職時你也沒亂搞就
不用擔心了.
Hardy avatarHardy2020-11-01
叫前老闆按業界時薪/件酬計費啊,不能因為離職就不給錢
Iris avatarIris2020-11-05
跟他說要告來告
Una avatarUna2020-11-05
直接傳一張報價單給他
Una avatarUna2020-11-06
不要鳥他們啊!有種直接提告啊...
Madame avatarMadame2020-11-09
不用理他,一小時開3000給他
Regina avatarRegina2020-11-12
開顧問費賺一筆給小朋友的紅包
Eartha avatarEartha2020-11-15
基本天數三天起
Joseph avatarJoseph2020-11-17
沒人在交接技術的啦
Una avatarUna2020-11-17
開顧問費
Faithe avatarFaithe2020-11-18
直接問他要付多少錢,都交接完畢了,還要負責教學?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-11-19
本來屎就要自己去處理
Kumar avatarKumar2020-11-24
你回他:不能我幫忙了不付錢吧,然後按人日每個問題報價
給他
Heather avatarHeather2020-11-29
開顧問費合理
Franklin avatarFranklin2020-11-29
沒有troubleshooting能力的碼農,薪水真好騙,我當財
務都寫一堆了Tickets了。
Edith avatarEdith2020-12-02
樓上的english真的很good
Thomas avatarThomas2020-12-06
有人想show down線
Carol avatarCarol2020-12-09
你最好不要講,你已經不是那個公司的人了,講什麼有關的
內容小心變成竊密搞你事件
Valerie avatarValerie2020-12-11
不要鳥,告不成的!人好不是要讓自己被糟踏用。
Hazel avatarHazel2020-12-13
當然直接嗆他説想花錢就去問法律顧問阿,都已經離職了還要
幫你擦屁股會不會太好笑
Rae avatarRae2020-12-16
跟前公司撟顧問約,如果前公司不想付錢便直接拉黑,列入
來電拒接黑名單。
Freda avatarFreda2020-12-19
要吉自個舉證,不過變成法院認證辣雞公司會更沒面子。
Mia avatarMia2020-12-21
回他說、要麼給錢要麼來告我啊
Eartha avatarEartha2020-12-24
哪一間啊,以後不能去。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-12-27
不要理~~
Rachel avatarRachel2020-12-28
說要找律師就爆氣了喔…
Bennie avatarBennie2020-12-31
新人是有經驗 交接一周 都沒bug 離開就有
Valerie avatarValerie2020-12-31
而且前一任也不過交接一天 你給一周 很給面子了
老闆真要吉 你問也找律師反制啊
Joe avatarJoe2021-01-02
回他一句 那是貴公司的問題 我想我不應該需要知道
Zora avatarZora2021-01-03
前主管是不是火燒眉毛啦!
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-01-08
直接拒接
Hedwig avatarHedwig2021-01-08
封鎖他們,離職前該交接的都給了,離職後又不是義務
Liam avatarLiam2021-01-13
技術職的東西新人交接一週怎麼可能完全接的起來,問題在
Jake avatarJake2021-01-16
主管完全沒掌握或協助就是主管的包。而不是卸責離職者。
Kama avatarKama2021-01-20
應該告不成吧,別理前公司就好
Xanthe avatarXanthe2021-01-21
技術的東西新人學不來,就會跟公司主管交接啊,瞭解
並接手離職員工的工作是主管的工作吧?
Caroline avatarCaroline2021-01-25
平常的職務代理人是?公司為了省錢什麼都不做 離職了沒
人有義務幫你解吧!這什麼老闆啊?自己能力不足要解可
以啊case by case
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-01-29
損害是找到你有攻擊的證據才能告好嗎
Zanna avatarZanna2021-02-02
跟你老闆說 你徵的人有5年經驗 然後也都交接完畢
出問題也不一定是我造成的
Lauren avatarLauren2021-02-05
service 決定你的高度