我沒想往上爬 但可以努力要怎麼做.. - 職場

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-10-23T19:08

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跟朋友聊天聊到
前輩要去生孩子 直接產假就離職
前輩走後他算相對資深的人員了
但她有點小煩惱
因為老闆一定會來問她
需不需要補人、要補哪一種
找比她資深的 還是資淺的

因為志不在此沒打算被升上去
可又怕老闆覺得她不夠積極 認真
需要一段 不卑不亢的
又願意為公司挑戰的感覺

我自己聽了是矛盾矛盾的
因為跟我思考方式有點衝突
可認真想想好像也沒錯
每個人都有自己的職涯規畫
老闆跟下屬間本來也就是對立的(?)
想聽看看大家的看法

如果碰上這樣的職場問題
會怎麼跟老闆說呢

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2020-10-25T00:17
怎麼覺得只是她想知道你的想法而已
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-10-25T17:02
看錯了 認真回一下 公司狀況不錯 就接受挑戰r
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-10-28T07:02
不補人，工作一個人能不能處理的來？補人，重要的是能
不能分擔工作，不想升就拒絕升遷就好了，想好怎樣安排
可以好好完成工作，不要想這些有的沒的吧
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-11-01T12:54
秘書升上去是什麼？
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By Erin
at 2020-11-05T01:55
秘書長? 執行秘書?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-11-07T19:24
當然是套老闆的話 選他想要的啊 你想這麼多幹嘛
Selena avatar
By Selena
at 2020-11-11T18:45
我覺得想多了，萬一不補人呢？有想過發生這樣的情況，
該怎麼辦嗎？
Edith avatar
By Edith
at 2020-11-12T03:38
老闆好-會補人-不想升也沒關係-一個人扛也會給妳加薪
，老闆不好-什麼意見都不對。
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-11-15T11:33
一天和尚敲一天鐘，老闆問起狀況照實際回答，有好的
機會，提離職拍拍屁股閃人
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-11-16T20:43
志不在此自己放心裡，表面還是要一副竭盡所能為公司奉
獻，能升遷就卡位，該佔的就佔，離開的時間到了就走，
內心戲不用太多
Cara avatar
By Cara
at 2020-11-20T04:23
不覺得拒絕升遷會被認為不積極，已經志不在此了，你現
在只是把事情做好，也沒有展現多積極的態度吧？況且怎
麼篤定老闆找新人就一定會升遷你？還是別想揣測太多吧
Zora avatar
By Zora
at 2020-11-21T15:16
老闆不補人 你又想繼續待 只有接受升遷 至少錢多一點
而工作你都老鳥了 該閃的你會傻傻的站在那嗎？

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By Rebecca
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By Andy
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By Rae
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※ 引述《a9102120 (熊)》之銘言： : 如題 : 第 11 條 : 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： : 一、歇業或轉讓時。 : 二、虧損或業務緊縮時。 : 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 : 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 : 五、勞工對於所擔 ...

關於勞基法11條第五款不適任之規定

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By Blanche
at 2020-10-23T12:45
如題 第 11 條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 目前最常被資遣的幾乎都用第五款 通常都是用 ”公 ...

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By Necoo
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