離職後 薪資未入帳 - 離職
By Zanna
at 2015-09-07T20:58
at 2015-09-07T20:58
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[問題]
(抱歉 剛不小心誤刪 所以重發= =")
就本身於八月初至該公司(該公司蠻知名的)就職,八月底提辭呈離開。
那因本身工作因素,要填出勤單,每月21號送回人事室核薪。
該公司發放薪資時間為每月5號。
9/5時發現薪資沒匯入帳號
想說六日沒人上班於是9/7去電
人事方便說,因在八月時未建檔,導致九月無法領薪,今天您來電後,已幫您立刻建檔,
不過需等到十月才能領薪
那後來人事有問說:是否很急需這筆錢,我回答:是
人事回覆說:那會盡量想辦法趕出來給你,但最快要下禮拜才會匯入帳戶
我的問題是
如果下禮拜沒收到薪資的話,我該等到10/5號嗎?
[處理進度]
今天我先詢問居住地的勞工局,得到的答案有兩種:1.調解書 2.再等待
之後我去電給該公司,承辦人員不在
後續打給工作地勞工局,得到的答案是:根據法規第幾條,所以他們不能這樣,
得到的建議是調解書,服務人員還跟我說:你就說XX市勞工局說離職薪資就是結清
,不然就是寫調解
後來我轉頭打給某工會,確認是否有受勞基法保護,答案有
我又再打給該公司,承辦人員接後說:我們不是惡意拖欠薪資,是在送交各部會審核時,
時程會有所拖延,導致人事資料無法及時建立,薪資核發上會有所延誤
我回:可是當初離職時,承辦人員說下月5號可以領到薪水,且勞基法規定說:離職不是要
結清所有薪資嗎?
承辦人員說:對啊!可是我不是問你有沒有急用,你說是啊!,所以我有叫會計室趕快趕了
,但作業上仍需三天,還有銀行部分,但真的沒有惡意拖欠薪資啊
我回:那什麼時候可以知道薪資可以匯進戶頭
承辦人員回:我無法給你一個確切的時間,我只能跟你說下禮拜五之前
(今天折騰下來後,我突然覺得那個承辦人員很可憐= =)"
--
(抱歉 剛不小心誤刪 所以重發= =")
就本身於八月初至該公司(該公司蠻知名的)就職,八月底提辭呈離開。
那因本身工作因素,要填出勤單,每月21號送回人事室核薪。
該公司發放薪資時間為每月5號。
9/5時發現薪資沒匯入帳號
想說六日沒人上班於是9/7去電
人事方便說,因在八月時未建檔,導致九月無法領薪,今天您來電後,已幫您立刻建檔,
不過需等到十月才能領薪
那後來人事有問說:是否很急需這筆錢,我回答:是
人事回覆說:那會盡量想辦法趕出來給你,但最快要下禮拜才會匯入帳戶
我的問題是
如果下禮拜沒收到薪資的話,我該等到10/5號嗎?
[處理進度]
今天我先詢問居住地的勞工局,得到的答案有兩種:1.調解書 2.再等待
之後我去電給該公司,承辦人員不在
後續打給工作地勞工局,得到的答案是:根據法規第幾條,所以他們不能這樣,
得到的建議是調解書,服務人員還跟我說:你就說XX市勞工局說離職薪資就是結清
,不然就是寫調解
後來我轉頭打給某工會,確認是否有受勞基法保護,答案有
我又再打給該公司,承辦人員接後說:我們不是惡意拖欠薪資,是在送交各部會審核時,
時程會有所拖延,導致人事資料無法及時建立,薪資核發上會有所延誤
我回:可是當初離職時,承辦人員說下月5號可以領到薪水,且勞基法規定說:離職不是要
結清所有薪資嗎?
承辦人員說:對啊!可是我不是問你有沒有急用,你說是啊!,所以我有叫會計室趕快趕了
,但作業上仍需三天,還有銀行部分,但真的沒有惡意拖欠薪資啊
我回:那什麼時候可以知道薪資可以匯進戶頭
承辦人員回:我無法給你一個確切的時間,我只能跟你說下禮拜五之前
(今天折騰下來後,我突然覺得那個承辦人員很可憐= =)"
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By Ida
at 2015-09-10T10:00
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at 2015-09-14T05:21
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at 2015-09-16T22:06
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at 2015-09-20T14:41
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at 2015-09-23T02:56
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at 2015-09-24T17:48
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at 2015-09-28T21:12
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at 2015-09-29T19:54
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at 2015-10-04T15:04
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By Tom
at 2015-10-07T16:26
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