離職後不給薪 - 離職

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By Steve
at 2014-10-04T16:38

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事情是這樣的

這是我出社會的第一份工作

因為一些原因 自行提出離職

但現在卻拿不到離職當月的薪水

請各位看過之後能給予建言


我是5/5到職,當時並沒有簽任何約,

當初進公司時只有我一個新人和雇主的小孩(一個姊姊),

由姊姊教導我工作的內容與細節,在過了一個半月左右,

姊姊也離開公司去進修了,之後陸續錄取了3位新人,

而我變成比較資深的員工(也不過多她們一個多月),

日後變成我要帶著新同事工作內容細節,因為除了我之外沒有其他人能教了,

但也因為這樣,除了我自己手頭的工作(再加上之前姊姊的業務)之外還要幫助他們,

接下來甚至由我負責的案子出錯了,是雇主(老闆)的失誤,

卻劈頭指責我質疑我做事的能力,連續幾天對我的態度造成我非常大的心理壓力,

終於在做了4個月又10天後,我在9/15下班時受不了,提出離職,

是非常臨時的在下班留了一張紙條告知離職,

而我工作的這間公司並沒有打卡,不過請假倒是有一本請假單,

公司在1號會發薪水,而10/2我去看薪資戶的時候,9月薪資並沒有入帳,

當時馬上打了電話問同事,但同事(3位)表示他們都拿到匯入的薪水了
(表示並非公司有其他原因導致延遲匯款)

於是我在10/3傳了簡訊給雇主,內容是說我9月工作到15號是否能請公司會薪資給我,

到了今天(10/4),雇主沒有回簡訊或來電(即無回覆),再去看過戶頭一樣沒有入帳,

剛剛,我下午打了三通電話給雇主詢問薪水的問題,

第一通:他回答我說他不知道,薪水部分要問他老婆,說我沒有辦交接是曠職

第二通:他說他很忙,要我晚點打

第三通:我打電話問他老婆的手機,他說他還在忙,不方便講電話

目前的狀況是這樣了 覺得他沒有正面處理事情的態度

請教各位了 謝謝

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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2014-10-06T02:11
直接勞保局
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-10-08T09:10
雖然公司沒給足工資是公司的不對 但我相信沒有一家公司的
Andy avatar
By Andy
at 2014-10-10T11:51
離職程序是丟一張紙條就完成手續的吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-10-12T16:47
勞保局見吧,公司不能扣你薪,但你離職方式也是有問題
Mary avatar
By Mary
at 2014-10-16T00:38
這可有趣了 兩邊在勞基法上都是違法耶
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-10-16T23:49
去告吧 反正兩邊都有問題 看法官判賠多少
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-10-19T08:38
看15天薪水多少~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-10-21T09:50
勞保局
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-10-22T11:32
是找所有地區的勞工局...找勞保局他也只是轉介而已
反而更花你的時間 還得不到應有的效率
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-10-26T20:38
更正 在
Selena avatar
By Selena
at 2014-10-27T02:12
勞保局
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-10-28T16:51
雇主不對 但你離職的方式也不對....
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-10-29T02:07
找勞保局啊,跟他客氣喔!
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-10-31T21:06
別亂教,勞保局跟勞工局都傻傻分不清楚的人...
Ula avatar
By Ula
at 2014-11-01T23:40
這好像不是勞保局的業務喔…
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-11-03T19:53
離職只留一張紙條…可多少看出你的做事態度了
John avatar
By John
at 2014-11-07T11:27
雇主還是得給工資,離職程序有問題,頂多算曠職,依勞基法
規定曠職三天以上雇主得不告知解聘,也就這樣而已。
Regina avatar
By Regina
at 2014-11-10T11:21
雇主如果要追討因為曠職和未提前告知離職造成的損失也需走
民事訴訟途徑,不能直接扣工資。建議你直接找勞工局做勞資
調解。
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-11-13T10:42
應該是找勞工局吧?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-11-15T06:04
你離職方式是這樣的哦,換成你是顧主你員工這樣離職你會如
何,多出社會啦,做事要有頭有尾
Heather avatar
By Heather
at 2014-11-17T17:31
有勇氣留紙條,沒勇氣勞工局? 這邏輯真是異於常人
Ina avatar
By Ina
at 2014-11-19T12:36
未給薪雇主有錯,但這種離職方式,沒有人敢請你吧
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-11-24T09:32
這樣就要噓?樓上是資方? 若不是,勞方何苦為難勞方?難怪
資方在台灣根本有恃無恐....
Brianna avatar
By Brianna
at 2014-11-24T22:26
不錯阿 勞方滿替資方著想的 難怪資方吃你死死
Liam avatar
By Liam
at 2014-11-26T13:27
是哪裡為難他了? 他有問題直接講明不是很正確嗎
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-11-29T21:58
這種離職態度 勞方自己也看不下去了 是要講啥
Connor avatar
By Connor
at 2014-12-01T11:05
講白點就是兩邊都有問題 什麼人碰上什麼人 也不必太意外
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-12-02T03:21
你作三個月以上印象中宣告離職十天即可離職
Rae avatar
By Rae
at 2014-12-05T05:32
若你在這十天期間無請假沒來公司算曠職
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-12-05T07:45
當然你在曠職期間對公司的損失 公司可依法求償
Delia avatar
By Delia
at 2014-12-06T19:17
兩邊都有問題

汶萊商動點國際顧問有限公司

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-10-04T16:05
Well 我知道這家公司在板上有名蠻久了 也有幾篇討論文了 我全部都有爬過了 不過 因為我看 大多有所抱怨的基本上都是業務類行政行銷類?? 因為我面試上的是會計人員 她的薪水 以我沒經驗來講又真的頗高 面試時也問了也不太會要加班 (看有不少人提到做到死很操這樣) 說實在對我而言很誘人 ...

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Rae avatar
By Rae
at 2014-10-03T22:50
爬了文,多半是勞保資料的日期與金額等問題,打關鍵字只看的到勞保局如何查詢的網頁,所以還是上來問.... 想請問,我10/1到職,如果想確認勞保的資料,我必須等到第一份薪水下來才可查詢嗎?還是公司一旦加保,我就能查的到?因為有要申請一些東西,所以想先確認。 謝謝你們! - ...

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