離職後回公司吵架? - 加班

你還很菜
你這同事這樣才是對的
先不管他能力怎樣
那是另外一回事

第一件事情
如果主管有保障且他有證據不用加班和保障年終
如果公司沒有達成
在法律上就違約了
如果有證據還可以打官司討回來

第二件事情
去公司鬧是最正確的
因為你知道請律師打一庭多少錢嗎？
隨便都要六萬元
寫一張狀紙找一個好一點的律師也要兩萬
自己親自去鬧才是最正確的
自己有說的怕人家鬧？
而且怕訴訟的也不是只有員工
要知道
現在的公司都很難百分之百遵守勞基法
而且不是還只有勞基法
你只要去認真翻法律
什麼消防、公安、避稅等
一大堆法律可以搞公司
這就是為什麼公司很怕那種高階經理人閃人
因為一堆骯髒事都會被搞出來
所以你在公司知道越多公司就越怕你
不怕的公司要不就是0法律常識的土老闆
要不就是自己為自己都合法的傻主管

所以要記得
公司答應你的福利
通通錄音跟寫好契約
不要用嘴的
用嘴的你以後怎麼打官司要回來呢
隨便隨便都是好幾萬或者幾十萬

去年一個朋友也這樣被離職作業員鬧
我就跟他說
你就包他個6666
然後簽一張所有關於公司內容禁止洩漏
放棄一切民事刑事追訴權
那作業員就爽爽走了

不過
人算不如天算
他還是被在職員工檢舉加班沒給錢
哈哈
好慘
哈哈

不過他說根本沒差
才罰兩萬最高才罰20萬
隨便一個月一個人晚上多加三小時要給1000
他有50個員工一個晚上就能省5萬
一個月22天都加班省加班費都超過100萬
還是爽賺

這時候又只能
哈哈
真好賺
哈哈






※ 引述《kuangit29 (高階社畜)》之銘言：
: 最近在公司一直出現神奇的事情
: 善長搞砸事情的同事終於(被?)離職了
: 昨天是最後一天又直接無故曠職
: 今天被行政特別摳回去辦離職程序
: 之後特別跑回部門找之前針對她的主管吵架
: 其實還一度以為會找警察把人帶走的說
: 主管為了安撫她還把行政部門的主管一起叫進會議室
: 她堅持一定要在公開場合講因為對的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
: 原來是因為當初主管開給她的保證沒實現啊~~
: 絕對不用加班跟保障X個月的年終 跟之前的舊恨 (可a我文章)
: 後來因為理不直氣不壯講到結巴 被直接請了出去...QQ
: 其他同事都超尷尬紛紛迴避 因為她一個一個討拍
: 小弟出社會不久 以為這種事情應該去投訴勞工局不是跑來鬧
: 還是說其實這種事情很常見 請遇過的先進分享一下都怎麼處理的??

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Every man for himself and God against them all.

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