離職後的交接問題？ - 加班

大家好，想請問各位大大一個問題～

我在3月底提出5/31離職，離職申請單也提交出去，最終在5/31勞保也退保了。

但在這之前，因為找不到遲遲新人
4月底被double了工作量，還提前做了六月份的工作內容
原本的業務就繁重，當時週末都去加班
小主管之前要求我一些文件，在6/2還是補齊了給他。

現在因為某件事是我經手，可是目前手邊已無文件或mail可查詢，其實直接問國外總公司
也會得到答案。
但她才說要完成確認才算數，否則不算完成交接。
這樣是否合理呢？

ps,本公司過去曾有扣留員工薪水不發的案例，我現在好緊張QQ
謝謝大家的幫忙～～

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