大家好,有個問題想詢問一下?
小弟進來公司才4個多月,
但累積的假期已經有45個小時了
因為公司有個很特別的規定
只要還在職的情況不能換錢
但可以用特休的假期換掉
最近在公司黑到發亮有想過轉換跑道
因有過去的同事離職好像當天就走
這樣的話應該是積假直接換錢
有看過鄉民之前的文章內容
好像如果把累積的假放到離職
不僅假期還有錢也還有勞建保
不知道這樣說有錯嗎?
但直接換錢的話好像就沒有
因不太知道這方面的區別
所以想問問大家的意見看看
謝謝
--
小弟進來公司才4個多月,
但累積的假期已經有45個小時了
因為公司有個很特別的規定
只要還在職的情況不能換錢
但可以用特休的假期換掉
最近在公司黑到發亮有想過轉換跑道
因有過去的同事離職好像當天就走
這樣的話應該是積假直接換錢
有看過鄉民之前的文章內容
好像如果把累積的假放到離職
不僅假期還有錢也還有勞建保
不知道這樣說有錯嗎?
但直接換錢的話好像就沒有
因不太知道這方面的區別
所以想問問大家的意見看看
謝謝
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