離職後被公司惡意欠薪,該調解還是申訴 - 加班

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提出離職後

因公司故意扣薪及扣加班費,七月薪水也未給付

加上加班費沒依勞基法給付

前天跟勞工局提出申訴,希望幫忙追討以上請求的金額

我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義,只是淪為各說各話,且公司違法是事實

申訴前,曾多次跟公司溝通,但公司不但態度強硬,還言語羞辱人

勞工局也說就我提供的資料,公司已違反三項勞基法

今天卻接到勞工局的電話,希望我轉去調解

他們說:「我們會去公司勞檢,但公司可能會寧願受罰,也不願支付欠薪」

    「你的訴求是討錢,但我們不是主管機關,沒辦法幫忙」


我想請問的是,難到一定要調解才拿的到欠薪嗎

當初申訴我也是勾「身分不保密,為了爭取自身權益」這個欄位

怎麼現在跟我說沒辦法爭取

難道申訴只是單純讓公司就違法部分受罰,而我的薪水不一定拿的到嗎??

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All Comments

Agatha avatarAgatha2017-08-06
這就是勞工局廢的地方,調解不成就直接走法律程序!你可以
申請法扶,這類案件是有補助勞工的
Xanthe avatarXanthe2017-08-09
除了賴香伶在的勞動局以外 剩下的都是死的
Elizabeth avatarElizabeth2017-08-13
申訴跟調解是兩個不同管道,申訴屬行政裁罰,至於你
Emma avatarEmma2017-08-13
被少給的錢,要自己去爭取,調解只是讓你較省時的方
法,如調解不成,還是有可能要上法院,你可以只選擇
申訴,但錢一輩子都不會拿回來,只會進國庫
Elma avatarElma2017-08-15
勞工局本來就很廢 所以以老闆不守法很多
這年頭連老外來台開公司都敢不守勞基法 政府真廢
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-08-17
可以都進行吧 調解=>訴訟 才會拿到錢
Christine avatarChristine2017-08-18
內文重複了 打民事訴訟如何?
Edwina avatarEdwina2017-08-19
走民事訴訟,但是拖時間就是這樣,剩下就是恆心毅力
Emma avatarEmma2017-08-23
申訴走行政程序,違法則開罰,調解則針對雙方當事人的私權
爭議,如果要把錢拿回來,就要調解。直接上法院也行,但如
果金額不大,法院也是先安排調解。
Mary avatarMary2017-08-23
現在老實說暴料公社最有效,是所有媒體的上游