因為對人事的說法有疑問，所以只好來板上請求高人指點迷津～
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今年1月起在南港某公家機關擔任約聘僱人員
於9月30日離職
但今天（10月1日）卻收到出納室來信
「因為5-9月事假超出14日，超出部分依法應扣薪處理」
當時應扣而未扣，在離職後要我去一次繳清1萬多塊 XDDD
想請問這樣追扣是合理的嗎？
可以申訴嗎？
朋友說這就像是國稅局要你補稅一樣，不繳可以申請強制執行...
google了很久，似乎沒有相關或類似案例可以參考...
（因為錢都寄回家補貼家用了，目前也沒有1萬多塊的現金...）
謝謝大家幫忙了！
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聽說有一朵花瘋了
因為先懂得了凋落的痛
夜以繼日
承受著整個春天的記憶
盛開到最後
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