跟主管相處不是很好... - 職場

※ 引述《faidiaren》之銘言：
: 作者: faidiaren (肥迪) 看板: Salary
: 標題: [請益] 跟主管相處不是很好...
: 時間: Mon Sep 30 00:20:50 2013
: 部門體制: 4人
: 經理 + boss的女兒 + 2名新人 (我和另一位女同事)
: 進新公司已經1個多月了...
: 自己和經理之間有代溝(主管也這樣覺得)...
: 完全也沒有交集，
: 有試著在下班時和經理討論這樣的情況，
: 只是經理的回應讓我感覺不到有任何的"解決"，
: 我的問題大概是這樣...
: 例一：
: 前天廢紙沒了，我先拿新紙替代，
: 經理說：廢紙沒了要提早說啊！
: 我：好的。對了～哪邊有存放廢紙能讓我往後整理使用呢？
: 經理：（兩眼看著我不說話，接著轉頭繼續做他的事）
: 例二：
: 上個月帳單出了問題（帳單分美金和人民幣），
: 我做美金向對方請款，對方自行轉匯率為人民幣匯帳給公司，
: 雖然經理都說有問題就要發問，
: 但我和另一名新人都覺得經理臉都很臭= =，
: 回答也是一副愛理不理，不是沒回就是只回答1句話，
: 結果我還是不曉得怎麼操作下去(也不曉得怎麼問下去)...
: 懇請各位大大們能否提供點建議呢><?

部分文恕刪




你離開職場太久了 不然應該知道

其實機X的主管(老闆)很多呢

好的不是沒有 只是可遇不可求

遇到像你的主管這種的 很正常!



基本上要離職

應該是因為 薪水或者假期以及工作內容 有被苛刻的情形

和同事 幹部處不好而離職 是排在很後順位的


畢竟人們去上班是去賺錢的

不是和同事 幹部友好的

(但為了賺錢 升遷 基本上這是必要手段)


尤其很多 傳產、家族企業 小公司

主管特別瞧不起看起來不幹練的員工 尤其是男員工


基本上常常工作內容不難

能力要求也不高
(很多是看你軟弱 不爽才刁你的 不然工作本身根本不難)

但就是要交陪 或者要展現一種氣場 反而比較累


這篇也不是批評你不好


甚至於比較大的問題是這種傳統職場文化

尤其在中南部或我上述提的公司類型裡



至於離不離職

我還是建議離職 不是跟主管的問題

而是薪水和工時的CP值太低了


除非你這份工作你確保能做長期
(你做久了難以被取代的工作+
公司獲利穩定不會哪天放無薪假或倒閉)





如果是純行政工作 不爽就離吧

反正行政本來就不適合做長期的 上級想換人就能換人

請個隨便誰來也能馬上上手 沒保障


PS.還有上司緣也是很難說的 A公司主管當你垃圾

B公司主管很看重你 也是常有的事

不過這依然是後面順位離職原因考慮
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