加班離職

離職怎麼老是不能直接撤退 - 加班

John avatarJohn · 2022-09-12

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每次離職都像過五關斬六將
都發信壓日期了還要被百般挽留

重點是不加薪 也不承諾免加班 根本的問題也解決不了
就只會一直約談一直約談
換一個又一個的主管來反覆談
說這裡有多好 恐嚇說外面的世界有多糟 別家多可怕

上班時間內被召見又不能拒絕 被談還要表情管理不能太臭臉免得被找麻煩 一不小心
放空還可能下意識翻起白眼 都要裝作有在聽

到底資方在想什麼 到底為什麼不能灑脫點讓員工撤退啊！


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加班離職

All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-09-13
要重新找人很麻煩 可是又不想花錢留人 開口不用錢
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-09-14
開口留人0成本 重新找人還要花錢刊104+面試
Lydia avatarLydia2022-09-15
你可以灑脫的不要被慰留阿
Elma avatarElma2022-09-15
瀟灑一點啊
Lydia avatarLydia2022-09-16
那你就一直反覆提那些解決不了的問題堵他們的嘴
Edith avatarEdith2022-09-15
好險我在疫情最嚴重的時候離職，主管只能透過teams 約談
我XDD
Callum avatarCallum2022-09-16
通常約談是公司流程之一吧，只是看要談到哪些人
Margaret avatarMargaret2022-09-15
你的問題
Thomas avatarThomas2022-09-16
直接預告時間一到就走，其他都不用多講
Damian avatarDamian2022-09-15
你走了 誰來接屎缺
Ivy avatarIvy2022-09-16
奴
Rae avatarRae2022-09-15
因為你表情管理了吧… 人善被人欺
Ursula avatarUrsula2022-09-16
壓日期後兩手一攤啦每天準時上下班
Mary avatarMary2022-09-15
直接說找好下家勒？對方開什麼條件給你，看你主管怎麼
說
Belly avatarBelly2022-09-16
兩手一攤說新工作的薪資水平比目前多50%公司通常不會
跟進
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-09-15
堅定且溫柔
Susan avatarSusan2022-09-16
好像真的是這樣，我自己的經驗也是這樣，公司那邊都沒想
過要用什麼方式讓員工回去，都只會一直挽留，我到後面就
直接說新公司那邊已經談好報到時間了
Linda avatarLinda2022-09-15
可能約談也是主管假裝努力的績效表現
Anonymous avatarAnonymous2022-09-16
好像看到我的離職情形…
Tom avatarTom2022-09-15
口頭提過了話，直接寄email 直屬主管 人資 CC給自己
(依勞基法規定)壓日期，想怎麼拖隨你，時間到掰掰
Kumar avatarKumar2022-09-16
口頭提出多半能拖就拖，拖到留不住再給你倒數，但email
Mia avatarMia2022-09-15
留個紀錄，處理人事的看了就懂，剩下就是等倒數
Joe avatarJoe2022-09-16
或我剛碰到可以直接走人的，你說閃不閃？當然馬上閃人
Blanche avatarBlanche2022-09-15
離職率會算在主管&人資的考績 你會影響他們的$$懂?
Annie avatarAnnie2022-09-16
不加薪講再多屁話都是多的
Heather avatarHeather2022-09-15
公司SOP, 就配合演演戲就好了
Hedy avatarHedy2022-09-16
11樓正解
Eartha avatarEartha2022-09-15
所以人家是老闆 你是顧員
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-09-16
情緒勒索！
Poppy avatarPoppy2022-09-15
為了看11樓我還從上面一個一個數下來
Connor avatarConnor2022-09-16
健康因素萬用 還有人要硬留那就是他白目
Jack avatarJack2022-09-15
Chien大正解，寄email壓離職日期，前一天該交回東西交回去
Dora avatarDora2022-09-16
這樣還走不了就自己問題了
Eartha avatarEartha2022-09-15
是你不敢斷尾求生
Oscar avatarOscar2022-09-16
我非管理職 離職最高紀錄談到七次 董事長就佔了兩次
公司約一萬人
William avatarWilliam2022-09-15
總結 不肯加薪留人 然後覺得你很好凹
Vanessa avatarVanessa2022-09-16
找人難 培育一個人更難~~
Bethany avatarBethany2022-09-15
OverRaven: 你走了 誰來接屎缺
Valerie avatarValerie2022-09-16
不加薪留人最後會發現同職位他們寧願加薪請別人……台
灣老闆真想不透……
Audriana avatarAudriana2022-09-15
真的，有些職位很混薪水卻比你高，還有那種面談進來就
比你高薪的，很明顯老闆就是故意不加你薪水
Daph Bay avatarDaph Bay2022-09-16
因為你在台灣阿，在國外要媽走要媽直接幫你加薪留住
你
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-09-15
不是直接用下一間offer letter 結束這回合就好了嗎
Sandy avatarSandy2022-09-16
直接說你下一份談到的條件就好了
Harry avatarHarry2022-09-15
免洗缺的話培育成本很低啦 還是要看
Lucy avatarLucy2022-09-16
因為你會後悔啊，跟小時候不相信爸媽說唸書最輕鬆一樣
Damian avatarDamian2022-09-15
免得被找麻煩?都要離職了還怕啥==
Doris avatarDoris2022-09-16
有這種心態的人多半其實也還沒想清楚要不要離職