離職怎麼老是不能直接撤退 - 加班

John avatar
By John
at 2022-09-12T21:08

Table of Contents

每次離職都像過五關斬六將
都發信壓日期了還要被百般挽留

重點是不加薪 也不承諾免加班 根本的問題也解決不了
就只會一直約談一直約談
換一個又一個的主管來反覆談
說這裡有多好 恐嚇說外面的世界有多糟 別家多可怕

上班時間內被召見又不能拒絕 被談還要表情管理不能太臭臉免得被找麻煩 一不小心
放空還可能下意識翻起白眼 都要裝作有在聽

到底資方在想什麼 到底為什麼不能灑脫點讓員工撤退啊！


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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-09-13T22:02
要重新找人很麻煩 可是又不想花錢留人 開口不用錢
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-09-14T22:57
開口留人0成本 重新找人還要花錢刊104+面試
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-09-15T23:51
你可以灑脫的不要被慰留阿
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-15T13:08
瀟灑一點啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-09-16T14:02
那你就一直反覆提那些解決不了的問題堵他們的嘴
Edith avatar
By Edith
at 2022-09-15T13:08
好險我在疫情最嚴重的時候離職，主管只能透過teams 約談
我XDD
Callum avatar
By Callum
at 2022-09-16T14:02
通常約談是公司流程之一吧，只是看要談到哪些人
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-09-15T13:08
你的問題
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-09-16T14:02
直接預告時間一到就走，其他都不用多講
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-15T13:08
你走了 誰來接屎缺
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-09-16T14:02
奴
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-15T13:08
因為你表情管理了吧… 人善被人欺
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-09-16T14:02
壓日期後兩手一攤啦每天準時上下班
Mary avatar
By Mary
at 2022-09-15T13:08
直接說找好下家勒？對方開什麼條件給你，看你主管怎麼
說
Belly avatar
By Belly
at 2022-09-16T14:02
兩手一攤說新工作的薪資水平比目前多50%公司通常不會
跟進
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-09-15T13:08
堅定且溫柔
Susan avatar
By Susan
at 2022-09-16T14:02
好像真的是這樣，我自己的經驗也是這樣，公司那邊都沒想
過要用什麼方式讓員工回去，都只會一直挽留，我到後面就
直接說新公司那邊已經談好報到時間了
Linda avatar
By Linda
at 2022-09-15T13:08
可能約談也是主管假裝努力的績效表現
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-09-16T14:02
好像看到我的離職情形…
Tom avatar
By Tom
at 2022-09-15T13:08
口頭提過了話，直接寄email 直屬主管 人資 CC給自己
(依勞基法規定)壓日期，想怎麼拖隨你，時間到掰掰
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-16T14:02
口頭提出多半能拖就拖，拖到留不住再給你倒數，但email
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-15T13:08
留個紀錄，處理人事的看了就懂，剩下就是等倒數
Joe avatar
By Joe
at 2022-09-16T14:02
或我剛碰到可以直接走人的，你說閃不閃？當然馬上閃人
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-09-15T13:08
離職率會算在主管&人資的考績 你會影響他們的$$懂?
Annie avatar
By Annie
at 2022-09-16T14:02
不加薪講再多屁話都是多的
Heather avatar
By Heather
at 2022-09-15T13:08
公司SOP, 就配合演演戲就好了
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-09-16T14:02
11樓正解
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-09-15T13:08
所以人家是老闆 你是顧員
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-09-16T14:02
情緒勒索！
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-15T13:08
為了看11樓我還從上面一個一個數下來
Connor avatar
By Connor
at 2022-09-16T14:02
健康因素萬用 還有人要硬留那就是他白目
Jack avatar
By Jack
at 2022-09-15T13:08
Chien大正解，寄email壓離職日期，前一天該交回東西交回去
Dora avatar
By Dora
at 2022-09-16T14:02
這樣還走不了就自己問題了
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-09-15T13:08
是你不敢斷尾求生
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-09-16T14:02
我非管理職 離職最高紀錄談到七次 董事長就佔了兩次
公司約一萬人
William avatar
By William
at 2022-09-15T13:08
總結 不肯加薪留人 然後覺得你很好凹
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-09-16T14:02
找人難 培育一個人更難~~
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-09-15T13:08
OverRaven: 你走了 誰來接屎缺
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-09-16T14:02
不加薪留人最後會發現同職位他們寧願加薪請別人……台
灣老闆真想不透……
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-09-15T13:08
真的，有些職位很混薪水卻比你高，還有那種面談進來就
比你高薪的，很明顯老闆就是故意不加你薪水
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-16T14:02
因為你在台灣阿，在國外要媽走要媽直接幫你加薪留住
你
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-09-15T13:08
不是直接用下一間offer letter 結束這回合就好了嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-09-16T14:02
直接說你下一份談到的條件就好了
Harry avatar
By Harry
at 2022-09-15T13:08
免洗缺的話培育成本很低啦 還是要看
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-09-16T14:02
因為你會後悔啊，跟小時候不相信爸媽說唸書最輕鬆一樣
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-15T13:08
免得被找麻煩?都要離職了還怕啥==
Doris avatar
By Doris
at 2022-09-16T14:02
有這種心態的人多半其實也還沒想清楚要不要離職

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Candice avatar
By Candice
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