離職日 /最後工作日/預告 - 離職
By Emily
at 2018-06-19T19:51
at 2018-06-19T19:51
Table of Contents
我的年資期半年以上未滿一年,今天6/19依法提前10日預告離職。預計6/29離職,7/2(
一?
原本就排定6/27-30出國旅行,所以今天我跟主管說的是我離職日壓6/29(五)最後工作
日?
但是主管說希望我可以幫她撐完6月她的留用率的KPI,因為剛好是季底,她獎金會差很多
。
1.離職日可以是壓假日嗎?如我幫她過KPI所以壓7/1離職日……剛剛查勞基法這樣是OK的
,
2.最後工作日應該是在離職日前一個工作日吧?那我打算6/26為最後工作日,後面都休特
休
3.今天是口頭跟主管好好說她叫我幫她忙,明天打算上系統+EMAIL CC HR,若是6/20提出
離
所以到底有沒有人離職日是假日,然後最後工作日在離職日之前的工作天並且辦完離職手
續
還是說各家HR有不同的辦事方式?
但應該是勞基法最大吧?
我有去辦離職手續交接公司電腦等等,剩下來不來得及幫我退保之類的應該是他們的事情
吧
因為現在HR也下班了無法詢問HR,各位大大可以提供一些自己的經驗給我參考嗎?謝謝各
位
--
一?
原本就排定6/27-30出國旅行,所以今天我跟主管說的是我離職日壓6/29(五)最後工作
日?
但是主管說希望我可以幫她撐完6月她的留用率的KPI,因為剛好是季底,她獎金會差很多
。
1.離職日可以是壓假日嗎?如我幫她過KPI所以壓7/1離職日……剛剛查勞基法這樣是OK的
,
2.最後工作日應該是在離職日前一個工作日吧?那我打算6/26為最後工作日,後面都休特
休
3.今天是口頭跟主管好好說她叫我幫她忙,明天打算上系統+EMAIL CC HR,若是6/20提出
離
所以到底有沒有人離職日是假日,然後最後工作日在離職日之前的工作天並且辦完離職手
續
還是說各家HR有不同的辦事方式?
但應該是勞基法最大吧?
我有去辦離職手續交接公司電腦等等,剩下來不來得及幫我退保之類的應該是他們的事情
吧
因為現在HR也下班了無法詢問HR,各位大大可以提供一些自己的經驗給我參考嗎?謝謝各
位
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離職
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