離職請假薪水

離職日請特休 - 離職

Zanna avatarZanna · 2022-01-21

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工作滿三年，截至5/2前特休還有10天。
1/7帶著桌曆找主管談離職，做到2/7，主管當場同意。

1/20上2/7特休假單，今天被主管約談。提到實際上班日只到1月底，為何不改壓年前或是撤掉特休。

目前不打算更改離職日，正在糾結2/7到底要不要撤掉特休去上班?

回家路上越想越疑惑，2/7請了特休比起去上班，以公司的立場來看不是更好一點嗎?
交接已經進行一半，年後到公司也是當個薪水小偷，特休還可以撿回一天換錢，讓我請假以公司立場來看不是更好一點?

求教各位前輩，這樣的狀況大家會為了不結怨提前離職嗎？還是會怎麼做呢？

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離職請假薪水

All Comments

Gilbert avatarGilbert2022-01-20
最後一天人到比較好，都已經給你過年的薪資了
Megan avatarMegan2022-01-25
做到2/7是公司要求你待滿預告期還是是你要求的阿？因為過
年後第一天離職你直接白嫖過年的薪水欸
Lily avatarLily2022-01-20
直接2月做完就好有年假又228==
Valerie avatarValerie2022-01-25
特休直接給錢公司比較賺
Aaliyah avatarAaliyah2022-01-20
最後一天到比較好
Blanche avatarBlanche2022-01-25
給你錢還不好
Ina avatarIna2022-01-20
我不會提前離職，公司找你談，只是不爽給你過年期間的薪
資
Sandy avatarSandy2022-01-25
主管非經驗者，一開始就不能批，等於多送薪資，你特休
應該折現
Quintina avatarQuintina2022-01-20
最後一天就當薪水小偷就好(不像我做到下班T_T)，順便拿
離職證明等文件，不然事後還要再跑一趟。不用在這一天
糾結最後又跟公司(或主管)不愉快，好聚好散就好
Elvira avatarElvira2022-01-25
最後一天去上個班當薪水小偷，順便交接，雙方都不虧
Kelly avatarKelly2022-01-20
主管也開口請你上最後一天了，也算是順水推舟，給個人情
Kumar avatarKumar2022-01-25
最後一天其實也是在交接而已啦，你故意交接慢一點然後下班
前1、2小時再去跑離職流程，時間到直接閃人
Puput avatarPuput2022-01-20
直接最後一天上半天班，中午離開公司
Ursula avatarUrsula2022-01-25
最後一天也不會叫你做什麼事了啦
Lucy avatarLucy2022-01-20
請假請那天 公司的立場一定會不想給過年薪水啊 還不是整個月
HR要另外算很麻煩
Delia avatarDelia2022-01-25
我去年離職押228,然後2月最後一週特休五天休完，二月上
班日超少你又可以領整個月薪水，何必押那個奇怪的日期
Hazel avatarHazel2022-01-20
因為年假後完全沒上班紀錄就離職，會被HR挑戰吧
Ida avatarIda2022-01-25
反正最後一天要跑離職流程，就去整理桌子一整天就好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-01-20
88年9月2日台勞資二字第0034926號函：勞工於離職時，本
於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離
職手續之義務。你最後一個工作日2/7就算請特休也還是要
進公司完成離職手續 硬要壓2/7沒意義
Jake avatarJake2022-01-25
公司多付一週 不是少付一天 而且你打算1/28跑離職?