離職早提好還是晚提好? - 離職

講一下小魯不久前離職的經驗好了

本來也是想要做到雙方都開心

也謝謝老闆這些日子的栽培照顧

所以就提早跟老闆講

結果公司就有人喜歡無端起風浪大概就是跟老闆說我不滿公司怎樣的

然後又和我說老闆說要在領到獎金前趕我走之類的話

(我本來就預告是在領到獎金前離職 是老闆又希望我再待一會)

所以那陣子老闆對我的態度不大好(隱隱約約)

而我對老闆也有一些芥蒂

我是因為老闆對我還不錯

(後來事情明朗後老闆也很阿莎力的先給我獎金了--我無要求)

所以才願意提早講

如果老闆感覺對你也不好 我想也別太早說吧







※ 引述《anzusyou (Syouei)》之銘言：
: 如標題
: 小妹在今年6月即將在公司滿一年
: 是家小型的廣告公關公司
: 就是那種小公司接大案子把自己累死的那種
: 由於員工不多
: 被慰留或是死纏爛打的機率很高
: 但又怕沒有給老闆足夠的時間找人，其他的同事會很吃力
: 目前是想說4月初提離職6月底走
: 還是可以拖到五月再提呢?
: 因為7月有個我現在負責35%的活動
: 另外負責65%的同事可能4月中就會閃人了
: 我到底該不該給老板心裡準備啊!!!
: 請幫我解惑
: 感謝!!

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