離職是否可以要求資薪 - 職場

抱歉，因為最近碰上了一些事情
　先進了一間公司，面試之後也都覺得不錯
　還來才知道都是謊言的編織

　有五天的教育訓練，基本上如果覺得不適合
　應該這幾天就會走了
　但因為想說沒接觸過業務，有鮮少看到有底薪
　的業務想說挑戰看看

　然後就在與同事越來越熟時
　偶爾抽菸會聊到一些事情才發現一切都是謊言
　
　網站上打行銷企劃實際上是業務就覺得很不爽了
　而且是在複試才告知通做內容
　但因為沒接觸過底薪也有12K覺得還不錯

這邊分為A:底薪12K+10%以及 B:0K+20%
主管有說你們是新人所以可以先選A等之後熟了再轉B賺大錢

後來發現三個月之後會自動轉B
沒達到業績會-1000，沒底薪還扣...
簽下第一個案子要簽合約雙方合作書一年起跳
這邊我解讀是賣身契，我沒看過實質規條

以上這兩點讓我非常愕然
當然公司軍事化管理等等不合理要求
我都可以當作磨練但只是關於新資、賣身契我覺得無實在無法接受
再加上無勞健保更加深我要離職的意念
就寫信告知離職，已口頭先行告知，再寄mail
前後也做了20幾天，我想應該可以拿薪水吧
但這幾天打電話去問一直被小主管敷衍

請問我該怎麼做，我正職大概做15天以上
我也非常認真，是因為知道是個騙局
才離開，並無對不起他們

這樣我有資格與前公司要薪水嘛
然後我連打工教職訓練都有支薪我也想提
很怕被敷衍，因為該公司好像就不管法律
　我該往哪方面做功課呢，或尋找協助

　這幾天因為要面試之後再來補這間公司心得
　希望別再有人跟我一樣被騙了
　哀，畫大餅、假行銷真業務的公司真的不少阿...

祝各位求職順利、職場高升:)




　


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