離職時未滿月份的薪資計算 - 離職

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By Poppy
at 2012-08-27T19:40

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各位...第一次來到這板

因為人生規畫 所以在九月中離職

我目前在現職公司任職滿1年4個月

公司是隔周休~

我本來算好9/10離職

9/1上班 9/2休假 9/8~9/9放假

9/10上班 這樣可以領到10天的薪水

(公司的休假制度是用排休方式)

今天卻告知

因為我9月上班日子未滿14天 所以只能給我兩天假期

請問這樣合理嗎?

還有 關於特休 因為我是100年4月底進去

公司今年度 只給我100/04~100/12 的特休假期約4.5天

看了一下這樣好像不合理XD?

我本來想問勞工局不過我不敢在公司問

但是下班後勞工局好像也關了= ="

想問問各位的意見...先謝謝各位了

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2012-08-29T17:48
你是要問合理還是合法??
Tom avatar
By Tom
at 2012-09-01T03:53
合法嗎?
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By Erin
at 2012-09-04T16:27
網路上有特休試算程式.輸入你就職及離職時間會算給你看
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By Frederica
at 2012-09-09T12:45
http://tinyurl.com/82nowxj
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By Leila
at 2012-09-14T10:15
大多公司為了統一計算會將大家在1/1統一結算..
Erin avatar
By Erin
at 2012-09-15T02:27
http://tinyurl.com/8e6d72n 根據這個來說.HR應該沒虎爛你
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By Ula
at 2012-09-19T12:37
第一年沒特休.你的特休應該是101/4至102/4享有七天.但你9月
要離職所以是5/12*7吧.細算就是依天嚕.不過如果在之前就休
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By Erin
at 2012-09-22T13:26
完七天一樣9月離職.這樣欠的會被扣回來嗎@@? 我就不知道了
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By Gilbert
at 2012-09-23T15:59
這樣算完你應該還是有多..比法律規定得多..有錯請大家指教
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By Charlotte
at 2012-09-27T12:22
謝謝M大 但是我想問我可不可以拿到10天薪水 我是月薪制
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By Anonymous
at 2012-09-29T01:19
當然有嚕..請見17978做一天有一天薪水.合況是10天
但要注意的是除了全勤外.一般津貼也要加上去依比例不是底薪
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By Zenobia
at 2012-09-30T11:40
喔喔.你說的是排班問題.其實他說的也算有道理.兩周才有三天
Jack avatar
By Jack
at 2012-10-04T11:40
假..未滿沒給兩天就情理來說挺正常的.特休及該給的有給..
我是覺得法律應該沒講到那麼細吧.真要扯也挺累的..冏
Joe avatar
By Joe
at 2012-10-08T03:19
滿兩周定義 依照9月份月曆是有滿兩周耶

颱風假 算是工作日嗎??

Bethany avatar
By Bethany
at 2012-08-27T19:04
上禮拜五放颱風假 我是公司新人 公司說做滿7個工作天才支薪 正在考慮7天後要不要離職 這樣上禮拜五的颱風假 我可以計入 工作天 裡頭嗎?? 勞基法有規定這一項嗎 最好有算進去工作天拉 andgt;andlt;~~~ -- 該不會又要問老闆... - ...

小小的面試心得

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By Quintina
at 2012-08-27T16:53
小妹私立科大畢業, 應屆畢業生 找工作找差不多一個月 履歷也是丟丟丟 自己理想有面試的才兩家 以前兼職的面試都蠻free的,沒意外都會中 但正職果然不一樣!!! 先來分享這兩次的面試吧 1. 團購業務 薪水還不賴,感覺上班就是很刺激, 很有壓力XD 但是我還可以接受! 周休-責任制 有補助 ...

勵志文? 小心別被騙了。

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By Jessica
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茂成書局(茂成文教企業社)

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By Franklin
at 2012-08-27T16:14
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離職或不離職

Hardy avatar
By Hardy
at 2012-08-27T13:58
我花了將進一年的時間~ 終於考上某國營企業, 也如願選了自己想要進的分公司, 以為只要努力工作.認真上班, 從此便可以過著安穩快樂的日子! 沒想到工作內容和我想像中完全不同~ 整天重複著沒有意義及效率的公文與會議... 每天都很忙, 但忙了一天下來, 卻發現自己幾乎什麼事情都沒完成... 非常的沒有成就感~ ...