離職時特休問題 - 離職

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-01-17T11:17

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大概說明現況就是
小弟我於105/11/15任職於現在的公司，如今已滿2年又兩個月，但公司用週年制的算法且還說試用期的時間不列入計算。
我至少要2/15才會有10天特休（然而其實這好像是違法的。
然後我之後預計三月多離職，鑒於之前公司好像有發生過類似特休的勞資糾紛，那時候公司說要按比例休且不能換成錢，可是我查詢了一下，只有曆年制才能按比例，所以當時就爆炸了。
所以假如公司的思維還是之前那樣，那我只能
休1天，勢必有9天，公司不給休也不給錢，這時候就矛盾了。
想請問我上面說的情況，是有沒有錯呢？
不知道該如何拿到這個特休權利。

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Tags: 離職

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-01-17T19:55
調解、提
Doris avatar
By Doris
at 2019-01-20T09:01
試用期 要算進去吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-01-23T02:47
收集證據，跟公司攤牌，不然就檢舉勞工局，最後勞
基法裡面沒有試用期，所以不能不算...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-01-27T09:30
如果要提告的話，也是要先調解，不爽的話也是可以直接
檢舉，搞不好公司不想被罰錢就直接換錢給你了
Puput avatar
By Puput
at 2019-01-28T23:13
前面有員工鬧到勞動局離職的，所以我想要正常的離職，但看
起來是不太可能了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-02-02T11:18
勞工局搬出來 錢跟休 讓他自己選
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-02-04T10:06
勞基法早就將「試用期」取消 故公司所說試用期不算 就已經
違法...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-02-05T09:04
感謝大大們的指點，之後離職我會想辦法爭取到應有的薪資及
特休

被老闆拖欠薪水 決定自救！

Mason avatar
By Mason
at 2019-01-16T23:28
如題，12/14於前公司離職（自願離職） 公司於每月10號會發薪（公司員工7人） 基本上除了我之外，其他員工的薪水一定都會被拖欠7-10天甚至更久 之所以薪水沒有遲發過是因為我知道老闆很會拖！ 發薪日當天我提醒2-3次，老闆還是會假裝忘記要發薪水這事 都是必須再三詢問才能10號當天就拿到薪水 老闆規定出 ...

我沒有要離職，但不知自己幾歲?

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-16T18:20
我是一個內科的新創科技公司上班族OL 職稱是拆帳管理師 專門在做電信業的拆帳分潤 其實我有一點精神問題 但是我還不想離職 我想問的是: and#34;我幾歲了?and#34; 有幾個線索: 1. 我25歲發病(思覺失調症), 22歲遇到老師進而病發, 導致好像生活在換了一個世界似 的 2. 我1 ...

被針對了該如何處理

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-01-15T23:23
公司大概一年前來了個回鍋的人 她算是我的主管 平日業務也沒甚麼交集 就連位置坐不是很近 但是，最近幾次的月會， 她開始會針對我發言直接and#34;指教and#34; 覺得我提出的改善方案不好，或是我做的不好怎樣 但她對別人都不會如此 擺明了就是針對我 最近因為事情多，所以執行的小錯誤也會多 ...

藥局簽約後想離職

Lily avatar
By Lily
at 2019-01-15T18:47
在某藥局工作3個月多，越發覺得自己真的不適合這個工作。 但已簽一年約，提辭職是否不道德呢？ 是否是可以的呢？ 求社會人士指教。 - ...

非自願離職書發放時間

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-01-15T11:56
不好意思，幫朋友問一下， 朋友昨天晚上下班人才剛到家， 主管突然打電話告知朋友做到昨天， 今日朋友跟公司要非自願離職書， 原本該公司不肯給， 後來改口說因為是臨時決定資遣尚未通報勞動部， 需要等通報後10天才能發非自願離職書， 不然怕被抓通報期限， 有上網查確實就服法33條有相關規定 請問就是這樣等就行 ...