離職時間點? - 離職

因公司為每年標案子做工程的
但去年年底我待的場子結案
現在在寫結案報告
大約這周六就會結束
因我當初案子須掛品管工程師
我提供進公司後 自行進修考取的品管資格
故薪資往上調整3K

但現在結案後
公司主管不但拿掉薪資加給
並告知將調往其他場學習當怪手司機
因為該場非常缺人
(其實是因為該場環境非常惡劣，工資只肯給22K，契約工休4天，
國定假日只給春節、清明、端午、中秋，不含元旦、228、國慶等
，須整天站著一直撿垃圾，加上惡臭等因素，
導致只剩外勞比較不會跑，台灣本地離職率奇高)

其實我曾經待過的場子大約還有4個今年還有續標
我雖然無法獨當一面 但也都跟著該廠監工 盡力支援學習
今年已進公司超過4年
但主管並不同意我回上述4個有經驗的場子
告知我需學習新的其他案子
以便往後支援，故將我調往上述場子當怪手司機(還須分早晚班，晚班至半夜12點半)
不同意則將降為契約工(月休4天含全勤22K)或臨時工(算天數一天800)

我在公司第4年 現薪資約26K
有CAD證照，品管證照，但我覺得公司似乎是故意不想讓我回我去過的場子
因公司主管一直強調要是沒標到我就沒工作了，但明明我4年多來那幾場每年都有

所以我覺得公司應該是故意在趕人了
雖我先答應下周一先前往該場操作怪手
但我煩惱該在哪個時間點提出離職
因做滿4年須提前30天告知(公司如果真不需要我，大概不用留那麼久)

我理想應該是過年後離職是最好
因過年有給假
但我想寫228又怕當天是假日 他不給我寫 但不滿一個月又要扣很多
因有同事離職 明明還有1天假 他最後一天上班 離職寫隔天 但被主管改為當天

但再往前 就逼近剛放完年假 時間點有點尷尬
可是沒領到年終和吃尾牙前 我也不想提出

煩請各為賜教理想的離職點
因為還沒決定前我也難以找新工作


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