先預祝各位聖誕佳節愉快。
事情是這樣的，小魯目前第一份工作是傳產國外業務，原本預計年後離職(二月一日提)，
但公司已經在安排年後的海外參展出差行程了(二月中左右出發)，小魯又剛好是該展覽行
程負責人以及參展人員…
想詢問板上各位先進，這樣的狀況是否至少待到二月結束，三月再提離職較為妥當呢？（
尚未開始找工作，但已有屬意公司跟目標）
（先前曾聽聞前同事曾一出差回來就提離職，老闆氣的說以後若有這樣的情形，會希望該
離職人員賠償出差所有花費與支出）
（以及前些日子有個同事也是在出差前一周就提離職，被主管約談說如果機票訂了，公司
可能會要求賠償）
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事情是這樣的，小魯目前第一份工作是傳產國外業務，原本預計年後離職(二月一日提)，
但公司已經在安排年後的海外參展出差行程了(二月中左右出發)，小魯又剛好是該展覽行
程負責人以及參展人員…
想詢問板上各位先進，這樣的狀況是否至少待到二月結束，三月再提離職較為妥當呢？（
尚未開始找工作，但已有屬意公司跟目標）
（先前曾聽聞前同事曾一出差回來就提離職，老闆氣的說以後若有這樣的情形，會希望該
離職人員賠償出差所有花費與支出）
（以及前些日子有個同事也是在出差前一周就提離職，被主管約談說如果機票訂了，公司
可能會要求賠償）
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