離職時間點請益 - 離職

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By Kristin
at 2019-12-09T12:26

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先預祝各位聖誕佳節愉快。

事情是這樣的，小魯目前第一份工作是傳產國外業務，原本預計年後離職(二月一日提)，
但公司已經在安排年後的海外參展出差行程了(二月中左右出發)，小魯又剛好是該展覽行
程負責人以及參展人員…

想詢問板上各位先進，這樣的狀況是否至少待到二月結束，三月再提離職較為妥當呢？（
尚未開始找工作，但已有屬意公司跟目標）

（先前曾聽聞前同事曾一出差回來就提離職，老闆氣的說以後若有這樣的情形，會希望該
離職人員賠償出差所有花費與支出）
（以及前些日子有個同事也是在出差前一周就提離職，被主管約談說如果機票訂了，公司
可能會要求賠償）

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Tags: 離職

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-12-13T00:57
建議三月初提
Kama avatar
By Kama
at 2019-12-15T16:06
出差後離職為何要賠償，工作又不是去旅遊。
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-20T05:25
我的話會提早提欸，年前領完年終就提
Dora avatar
By Dora
at 2019-12-22T17:05
你2/1提離職，2月中的展覽公司應該就不會派你去了
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By Linda
at 2019-12-23T02:25
建議在公司訂機票前提離職
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-12-25T00:50
出差後離職被求償？老闆腦袋是.....
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-12-29T08:19
出差回來被求償？你老闆還好吧？
Joe avatar
By Joe
at 2020-01-02T15:50
看到老闆說求償大概理解原PO為何想離職了，也建議過完
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By Brianna
at 2020-01-03T00:03
年公司訂機票前就提吧，以老闆那調性去完展提一樣黑掉
Isla avatar
By Isla
at 2020-01-04T12:37
可能老闆會覺的出差完離職，這個時機點來看，出差期間
應該無心工作，去了浪費出差費吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-01-06T10:49
妥當就是錢拿到再提。爛老闆除了要求賠償還會抹黑。前面
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-01-08T15:49
能防，後面很難，如果有能力還是先找到工作吧
Delia avatar
By Delia
at 2020-01-10T22:55
年終領到就可以提
Delia avatar
By Delia
at 2020-01-13T19:23
又一個出差當福利 傳產日常
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-01-14T17:42
出差後再提吧~早就排好的行程，完成後再走吧~除非公司太爛
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-01-18T04:01
年終先領,看給多少再決定待多久,公司愛這麼晚發,就得承擔
Mary avatar
By Mary
at 2020-01-22T01:31
預計離職的人晚說吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-01-23T03:33
出差當福利+1
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-01-24T11:20
出差很累的好嗎？ 別人都以為去爽， 我也沒補休，哭
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-01-27T03:43
哭，都假日在搭飛機
John avatar
By John
at 2020-01-31T02:25
現在提大概不用出差 年終也難看了 與其這樣不如回台再
提
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-02-03T12:03
沒辦法要你賠的, 但就是他們要拿這跟你吵會很煩
Olive avatar
By Olive
at 2020-02-05T01:59
我是建議你還是去出差, 但就大概弄弄不需要把自己搞太累
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-02-09T07:29
永遠沒有好的離職時間點
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-02-12T10:52
沒差，你三月提，老闆會說四月的展覽已經安排你去了，
永無止盡，你永遠無法離職，你做到掛掉，老闆去你靈堂
上香時還會怨嘆說你下個月還要去展覽怎麼先走了，然後
跟你家人拿錢補償簽證費用
Isla avatar
By Isla
at 2020-02-16T18:57
機票也是老闆的問題，機票明明就有比較貴的「可以改票
」的機票，自己選便宜的不能改票的怪誰；員工沒離職，
但該出差人員出差前開始擺爛無心工作（或是被分手等等
狀況無心工作），難道公司還要派他去出差浪費時間金錢
？還不趕快改票自己過去或是改成親信去？

屎缺同事之間互相害怕對方要離職心理現象

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By Wallis
at 2019-12-08T04:10
總和我學生時代打工或出社會做到屎缺. 有些公司真的太糟糕了,糟糕到同事會互相猜測有同事又要離職了. 會想辦法言語拖住對方讓對方不能走或者要走也要把他抹黑說跳槽之類 這種心理現象是源自於大家都在屎坑,有人要脫離苦海了不甘願 學生時代就做過一個奇葩餐廳,餐廳也沒什麼客人. 然後員工之間就集黨結派, 慘的是主管 ...

是不是該換公司

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-12-07T17:41
第一次發文請見諒 小弟國立科大材料碩畢 退伍後後第一份工作，目前在傳產小公司擔任研發，已服務接近一年 在這傳產都有人才不足、無加班費用、午餐需要自付、公司無制度、沒福利政策、勞健保 低報、現場髒亂高溫高噪音粉塵瀰漫、各部門各自為政，貨都能交錯、我成果被主管整個 端走 這週遇到這件事情已經踩到我的點 已萌生退 ...

他月底離職遭「扣薪一天」怨不合理 網友一面倒挺公司

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-12-07T12:48
想藉這個問一下 很多年前，被機車老闆罵到自動離職，然後公司老闆幫我壓星期五 我也說好 後來才發現，星期五是也是月底那天 (ex.28號星期五，29號星期六，30號星期天，1號星期一) 然後是領月薪，離職那個月直接變成除以30，乘以上班日 這樣整整少了一萬塊，就差兩天而已= = 後來一直在想這樣有沒有犯法 ...

交接炸彈給新人時要注意什麼

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By Bennie
at 2019-12-07T12:10
如題，魯妹之前在外商藥廠的工作，同team有個超雷的資深同事跟超雷的直屬主管 資深同事自己分內的工作做得零零落落，但每次有新人來就會自告奮勇要帶新人，淨教新人一些錯誤的做事方法，聯絡東聯絡西故意不讓新人知道，出事被其他同事發現就趕快推責任給新人，之前還害客戶被立委電翻讓公司法務出手收拾 https://i ...

產品企劃薪水怎麼談?

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-12-06T21:05
這幾週面試連發，魯蛇如我在網路爬了很多關於產品企劃的薪資水準，但因為我之前不是做 這個的，學經歷又有點不相干，所以上來求助大神們。 背景大約如下： 臺中人，今年滿25，國立地名大學外文科系畢，多益935/閒來沒事也考了toeic speaking L evel7 出社會大約兩年多，上一份工作就是第一份，是 ...