離職沒薪水還要被告? - 離職

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By Audriana
at 2013-05-06T09:12

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※ 引述《regret7851 (阿哲)》之銘言:
: 不好意思,文有點長。
: 我很少發文,所以如果敘述的不好,也請多多包涵。
: 大概情況是,我早上打給保全公司的主管說,因為工作環境不適應的情形,

謝謝網友的關心,我在剛剛早上打了電話去給勞動局諮詢了。

勞動局人員的回覆是說,不管做幾天,就是該給薪資。

又說,我還沒滿三個月,離職沒有義務進行預先告知。

還說,公司不太可能對我做提告的動作,且也沒什麼可以告的。不會告,也無法告。

但他說,不知道我當初簽的文件內容是如何,不過簽約內容只要違反勞基法就失去效用。

接著還請我去當地勞動局申訴,網路申訴也是可以。

當然,我就立刻上網去申訴了。

勞委會與勞動局都各寄一次申訴表。

如果還有後續發展,我在與網友詳說。


不過我還是有些擔心,對方會不會因為我申訴不爽,隨便弄個什麼名目對我提告。

我不擔心跑法院,我也不擔心去勞工局調解。就算浪費時間我也在所不惜。

因為對方態度惡劣!!還威脅我要提告!!所以就是一種氣、一種奇蒙子。

我只擔心,萬一還真的被他告成功了,那我就麻煩了。

不過擔心歸擔心,不管結果如何,我並不後悔提出申訴。

現在好工作難找,薪資又低,資方態度一個比一個還惡劣,

如果每個資方都這麼鴨霸,態度都可以這麼惡劣,我們小勞工還要忍氣吞聲,

那就枉費這民主法治的社會了,乾脆回到封建的莊園時代算了。

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2013-05-06T11:40
確實沒什麼可以告的
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By Charlie
at 2013-05-10T13:57
資方態度惡劣在於將"罰款"看成繳費 且沒有羞恥心
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By Ina
at 2013-05-12T18:24
實際行動給推!
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By Carol
at 2013-05-16T08:38
推你的態度!!
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By Kristin
at 2013-05-17T15:44
不管工作多少天,資方都要給勞工薪水,要是勞工未滿三個
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By Victoria
at 2013-05-20T15:21
離職不需要提前告知,當初簽的協議書,如有抵觸,皆不成立
勞基法已無試用期此東西,不管做幾天都要付幾天的薪水
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By Mason
at 2013-05-23T16:44
要告還是可以告 只是會不會起訴or被判刑吧
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By Kristin
at 2013-05-26T21:25
推! 加油!
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By Ophelia
at 2013-05-29T23:50
只有我覺得該擔心的不是合法途徑嗎?(汗
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By Selena
at 2013-06-01T13:56
保全公司採取非法途徑,似乎也是有可能的((汗
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-06-03T16:54
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-06-06T23:05
所以他不是告你 而是可能揍你 小心人身安全
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-06-09T00:17
推樓上 搞到人家不爽有可能 你玩不贏人家 保全黑的很多ㄚ
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-06-11T15:06
被揍我就投訴蘋果,在法院提告。弄死我他們就別想做生
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By Cara
at 2013-06-12T19:24
光腳的不怕穿鞋的,反正我就是個小勞工。
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-06-15T10:54
推 勇氣
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By Oscar
at 2013-06-16T18:55
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By Dorothy
at 2013-06-18T19:56
加油!!
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-06-19T21:09
推擬採取實際行動 也推你不怕資方恐嚇
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-06-21T11:24
希望你國考準備順利 也希望隨便恐嚇員工 不發員工薪水的
爛公司倒閉
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-06-21T18:29
加油! 堅持下去!

這樣會構成大家會想離職嗎

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-05-06T08:33
※ 引述《menque (魚與熊掌)》之銘言: : 原po原本的工作還可以應付,但是也蠻忙的 : 一位同事請產假沒什?交接後 : 要連他的一起做,都要忙到晚上 : 新接觸的工作的同事都對我態度很差 : 問現場的人交期會被幹譙我搞不清楚情況,連料都沒有就一直在問,當然是用罵的方式 : 倉庫的人更不用說只要跟他請 ...

離職沒薪水還要被告?

Poppy avatar
By Poppy
at 2013-05-06T01:53
勞基法有規定試用期內隨時可離職,所以就不用怕他們了, 我曾經在大賣場的and#34;家樂福and#34;做and#34;時薪人員and#34;,做兩天,也是有拿到薪水, 雖然很少,大約一天只賺900元,而且雖然僅僅做兩天,也是有勞保, 所以以後就不要去一些沒聽過或亂七八糟的公司了, 十年前,我在台北面 ...

選擇福利好 還是學習?

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-05-06T00:48
今天晚上 接到了第一間公司的電話 但經理跟我說 某間原本ok的社區密書 在星期六開會後 便不去了 於是要我代職(大概做一個月) 工作時間0900-1800 後來有問到福利 說中秋上次有給500元 年終半薪(這樣算是OK嗎?) 但我很納悶的是 那個社區秘書工作 這已經是第二個去一天就不去的 ...

請問..為何高雄人都去台北工作

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-05-06T00:33
我有一個朋友是高雄人,在台北是做進出口電子公司的代理商國外業務. 農曆年前離職,離職前薪水大約42K.. 之後在台北找了3個多月工作.有應徵上的工作Pay都開落在35~40K左右. 扣除租屋12k.剩下28K左右..在扣除生活費.和勞健保.剩下不到多少. 於是想說回高雄找工作算了.住家裡至少可以省一點 ...

這樣會構成大家會想離職嗎

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-05-05T23:58
原po原本的工作還可以應付,但是也蠻忙的 一位同事請產假沒什?交接後 要連他的一起做,都要忙到晚上 新接觸的工作的同事都對我態度很差 問現場的人交期會被幹譙我搞不清楚情況,連料都沒有就一直在問,當然是用罵的方式 倉庫的人更不用說只要跟他請教一些不得不問事情一定會被大聲的吼罵 想請問因為職場這種人的事情而離職會 ...